Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Wij bieden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Onze recruiter

Over ons

Medewerkers centraal

Als collega #VANRSL sta jij centraal in onze missie om van Roeselare een aantrekkelijke centrumstad te maken. Jij, je dichte collega’s en de 700 andere medewerkers van de Stad, gaan elke dag voluit voor tevreden Roeselarenaars en enthousiaste bezoekers aan onze stad. Dat engagement kan je natuurlijk enkel realiseren als je je helemaal goed voelt: in jouw vel, in jouw functie en in onze organisatie. We zetten daarom sterk in op wat voor jou als werknemer belangrijk is.

Betrokkenheid 

Als medewerker word je echt betrokken bij de organisatie. We luisteren naar je ideeën en zorgen zo samen voor een aangename werkplek en -sfeer. Stad & OCMW Roeselare won hier in 2022 zelfs een Employee Engagement Award voor. 

Werk-privébalans 

Je kan bij de Stad plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

Je kan je werk- en privéleven gemakkelijk in balans houden dankzij: 

  • Flexibel uurrooster 

  • Thuiswerk 

  • Hybride vergadermogelijkheden 

  • Aantrekkelijke verlofregeling 

Groeimogelijkheden 

Je moet als medewerker steeds de mogelijkheid hebben om verder te kunnen groeien en ontwikkelen. Dat is bij ons een topprioriteit. Via de RSL Academy kan je gemakkelijk interne opleidingen volgen die eigen zijn aan de organisatie of aan jouw functie. Zag je een interessante externe opleiding en wil je die graag volgen? Ook dat juichen we toe!

Je kan als medewerker steeds verder groeien dankzij: 

  • RSL Academy 

  • Externe opleidingen 

  • Loopbaancoaching 

  • Trajecten op maat

Verbondenheid 

Bij de Stad krijg je een ruim aanbod aan activiteiten, georganiseerd door en voor de eigen collega’s #VANRSL. Dankzij het Fit4Work-team kan je samen met je collega’s deelnemen aan laagdrempelige activiteiten om je algemene gezondheid te verbeteren: workshops gezond koken, sportactiviteiten, infosessies over mentaal welzijn, … Er is voor elk wat wils. Tijdens een aantal gezellige informele momenten kan je ook bijkletsen met de collega’s bij een hapje en drankje.

Je kan verbinden en ontspannen met collega’s dankzij: 

  • Fit4Work (aanbod rond gezonde voeding, bewegen, je leven in balans) 

  • Nieuwjaarsreceptie en zomerdrink 

  • Teambuilding 

  • ... 

Aantrekkelijke verloning 

Jouw minimum brutosalaris en het functieniveau vind je terug op het vacaturebericht. Bovenop het loon heb je als medewerker recht op  

  • maaltijdcheques 

  • hospitalisatieverzekering 

  • pensioensparen
     

Kom je met de fiets naar het werk, dan ontvang je ook een fietsvergoeding. Als je met het openbaar vervoer komt, wordt je bus- of treinabonnement vergoed.? Je hebt als medewerker ook de mogelijkheid om een fiets te leasen.

Onze visie 

Samen met de collega’s #VANRSL bouwen we aan een aantrekkelijke centrumstad, waar het?aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement, die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van de Roeselarenaar en de bezoekers aan onze prachtige stad. 

Onze waarden 

Deze 5 waarden helpen ons deze opdracht te vervullen: 

  • Vertrouwen 

  • Voortdurend verbeteren 

  • Samenwerken 

  • Klant centraal 

  • Engagement 
     

Kan je je vinden in wat hier allemaal beschreven staat? Bekijk hier onze huidige vacatures en wie weet word jij ook een enthousiaste collega #VANRSL! We leren je graag kennen! 

 



Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Bij Stad Roeselare zijn de volgende 5 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)