Departementshoofd Stadsontwikkeling, Economie & Wonen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je gefascineerd door de economische en ruimtelijke ontwikkeling van een snel groeiende centrumstad? Hoe zou jij het aanpakken op het snijpunt van dienstverlening en stedelijke ontwikkeling? Met ondernemers, handelaars, ontwikkelaars en (nieuwe) inwoners van Roeselare als je voornaamste klanten.

Roeselare wil een toonaangevende centrumstad op mensenmaat zijn, een ‘slimme’ duurzame stad, waar levenskwaliteit, verbondenheid en ondernemerschap centraal staan.

Wat houdt deze job in?

Als departementshoofd Stadsontwikkeling, economie en wonen coördineer en leid je alle diensten (Omgeving, Wonen, Economie & Toerisme en Evenementen) binnen je departement om bij te dragen tot de organisatiedoelstellingen van de Stad Roeselare.

Je coacht en ondersteunt rechtstreeks 4 diensthoofden. Je regisseert de doorvertaling van het HR beleid van de organisatie zodat het departement over competente en gemotiveerde medewerkers beschikt. Je zorgt voor een optimale interne communicatie en samenwerking tussen de 60 medewerkers van je departement. 

Je ontwikkelt de organisatorische en inhoudelijke visie omtrent de verdere uitbouw van (de dienstverlening van) het departement en de directie, in afstemming met de stadsvisie. Je hebt oog voor departement-overschrijdende verbetermogelijkheden en stimuleert zo mee de ontwikkeling van de directie Ruimte. Je bent een drijvende kracht in de goede en efficiënte samenwerking met andere departementen. Je optimaliseert de (financiële) processen binnen je departement. 

Je bewaakt de kwaliteit van de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering voor de thema’s uit je departement. Je voert de regie over of geeft bijstand bij complexe dossiers. Waar nodig verzorg je de actieve communicatie over de realisaties naar externen/klanten. Je beheert de globale portfolio van het departement en bewaakt de mijlpalen van de beleidsprioriteiten. Je fungeert uitzonderlijk als projectleider in crisissituaties.

Je wordt ook verantwoordelijk voor de werking en verdere uitbouw van de vzw Roeselare Bloeit. Dat is het deze legislatuur opgerichte extern verzelfstandigd agentschap dat zich inzet voor een levendig en aantrekkelijk stadscentrum. De vzw brengt de stad, handelaars, horeca en toeristische partners samen en werkt aan de promotie van Roeselare als winkel- en belevingsstad. 

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de online infosessie op 13 oktober 2026 om 20 uur. Anoniem deelnemen aan deze infosessie kan door privé in te loggen. Hoe je privé inlogt, kan je zien in dit filmpje.

Geboden wordt

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een contract onbepaalde duur; 
  • aanwerving op niveau A1a-A3a met een bijkomende aanstelling voor 5 jaar als departementshoofd Dienstverlening Openbaar Domein (niveau A4a-A4b) (bijkomende aanstelling telkenmale verlengbaar na evaluatie voor telkens een nieuwe termijn van 5 jaar);
• Een aantrekkelijk verloningspakket (van 5065 euro (met 4 jaar ervaring) tot max. 7679 euro (met 24 jaar ervaring);
• Alle nuttige beroepservaring is meerekenbaar voor de bepaling van de geldelijke én de schaalanciënniteit;
• Een netto-kostenvergoeding (kosten eigen aan de werkgever) van € 180/maand;
• Mobiliteitsbudget per maand (te besteden volgens de mogelijkheden van het mobiliteitsbudget)
• In kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige middelen ter beschikking gesteld (iPhone met abonnement, laptop,…)
• Een tweede pensioenpijler van 3%, aangevuld met een groepsverzekering (aanvullende pensioenopbouw en overlijdensdekking) van 4%)
• Mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Andere voordelen: maaltijdcheques (€ 7,5), gratis hospitalisatieverzekering, flexibel werken, telewerken, een uitgebreid verlofstelsel;
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn. (Fit4Work- programma)

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij?

Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor in functie van onze 68.000 klanten, burgers en ondernemers #VANRSL.

• Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt.
• Je kan denken en handelen op master niveau en je hebt 4 jaar relevante ervaring in een leidinggevende of adviserende functie.
• Je beschikt over kennis van en visie over dienstverlening, ruimtelijke ordening, economie en/of wonen.
• Je hebt kennis over of ervaring met de werking van een gemeentelijke vzw
• Je hebt inzicht in dienstverleningsprocessen en hebt visie op digitalisering. Je kan mensen inspireren om nieuwe werkmethoden te implementeren.
• Bij onzekere, ongekende en complexe situaties slaag jij erin de rust te bewaren. Ook als anderen even het noorden kwijt zijn, probeer jij terug tot de essentie te komen. Je blijft helder denken bij druk en weerstand. 
• Je bent in staat om klaarheid te scheppen in complexe dossiers. Je kweekt oplossingen uit problemen.
• Je werkt probleemloos en graag samen met medewerkers van andere directies en diensten. Je communiceert helder en no nonsense.
• Je begrijpt de strategische ontwikkelingen in je context en kan er op inspelen door ze te vertalen naar strategische doelen en concrete acties voor je departement.
• Je kan overtuigen op basis van doordachte argumenten en slaagt erin verschillende belanghebbenden mee te krijgen in je verhaal.
• Je bent de aangewezen sparringpartner voor je medewerkers. Je kent hun sterktes en zwaktes en geeft hen de ruimte die ze nodig hebben om resultaat te bereiken. Je begeleidt hen in de juiste richting zonder het van hen over te nemen. 
• Leiding geven is jouw tweede natuur. De 4 leiderschapsrollen die we als organisatie gedefinieerd hebben kan je in de praktijk brengen (zie bijlage). 
• Lees meer over de competenties die belangrijk zijn voor deze functie. 

Meer informatie

• Inhoudelijke informatie: Nils Vanantwerpen, directeur Ruimte, nils.vanantwerpen@roeselare.be, 0473 78 63 54
• Informatie over procedure: Ruben Verstraete, 051 26 24 63, jobs@roeselare.be      

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Preselectie

Op basis van het CV, de motivatiebrief en een antwoord op onderstaande vragen wordt een preselectie gehouden. Het antwoord op de preselectievragen verwerk je in jouw motivatiebrief. 

1. Motiveer met welk ‘droom’project inzake stadsontwikkeling of stadsbeleving je graag aan de slag zou willen gaan binnen deze concrete functie van departementshoofd.(maximaal 30 regels)
2. Geef een voorbeeld van jouw ervaring als leidinggevende met het aansturen van een team van diverse medewerkers in het behalen van één gezamenlijk doel op korte termijn. Geef duidelijk aan wat jouw aandeel hierin was. (maximaal 30 regels)
3. Geef een voorbeeld van jouw ervaringen met stakeholdermanagement, binnen en buiten je organisatie. (maximaal 30 regels)

Aanvullend bij je schriftelijke kandidatuur kan er ook contact opgenomen worden om een aantal zaken die voor ons onduidelijk zijn uit te klaren. Op basis van de preselectie nodigen we een beperkt aantal kandidaten uit voor de volgende stap. Voldoe je aan de voorwaarden, maar word je toch niet geselecteerd? Dat betekent niet dat je niet geschikt bent, wel dat andere kandidaten op dat moment beter aansluiten bij de specifieke verwachtingen voor deze functie.

• Mondelinge selectie met voor te bereiden thuisopdracht

De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie die plaats zal vinden op 17 november. Je krijgt tijd van 9-15 november om de thuisopdracht voor te bereiden

• Assessment op 23/11

Indien je reeds deelnam aan een psychotechnisch selectiegedeelte (assessment), dan kan je daarvoor eventueel vrijstelling aanvragen onder specifieke voorwaarden. 

Een aanvraag (vergezeld van het rapport) wordt aangevraagd via jobs@roeselare.be.

Inschrijven kan tegen uiterlijk 25 oktober 2026

Solliciteren kan enkel online.

Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.

In het webformulier zitten ook drie vragen vervat. Het antwoord op deze vragen zijn deel van de preselectie.

Let erop dat je steeds een ontvangstbevestiging van je kandidatuur krijgt, binnen de drie werkdagen volgend op je sollicitatie.

Synoniemen jobtitel

Economie, wonen, stadsontwikkeling, ruimte, ruimtelijke ontwikkeling, ondernemers, centrumstad, duurzaamheid, omgeving, toerisme, evenementen, departement, visie ontwikkelen, stadsvisie, processen, procedures, projecten, projectmatig werken, beleid, beleidsontwikkeling, dienstverlening, ruimtelijke ordening, strategie, strategische ontwikkeling, stakeholders, stakeholdermanagement