Wij vragen

Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Instaan voor het preventieve en correctieve onderhoud van de voertuigen, in hoofdzaak m.b.t. de wielen en de retrofit van de T2000-

draaistellen. En dit teneinde ze ter beschikking te stellen volgens de safetynormen van het departement Movement

 

Hoe zal je dag eruit zien?

Sleuteldomeinen van verantwoordelijkheid :

 

 

Gepland preventief onderhoud 

1. Op basis van de vooraf opgestelde checklist (checklist naargelang het aantal kilometers): de toestand van de onderdelen controleren 

(elektrische en pneumatische parameters nakijken…) en de vereiste onderhoudswerkzaamheden uitvoeren (smeren, oliën, afstellen…) 

 

 

Curatief/Correctief onderhoud 

2. Defecten die tijdens het preventieve onderhoud werden vastgesteld of door de gebruikers (exploitatie) werden opgemerkt, herstellen: 

afgaand op de beschreven of vastgestelde symptomen (effectieve schade: schade die onmiddellijk zichtbaar en waarneembaar is via de 

bediening of met een meettoestel (multimeter)), de geschikte herstelprocedure toepassen of het (de) defecte onderdeel (onderdelen) 

vervangen (kast, draaistel…). (De vaststelling en herstelling van de defecten gebeuren in de remise) 

 

 

Dagelijkse procedures 

3. De voertuigen voorbereiden voor het uitrijden (verschillende controles en tests uitvoeren op basis van een checklist), de zandstrooiers 

aanvullen, defecte onderdelen vervangen, ervoor zorgen dat het voertuig er netjes uitziet (door afval zoals kranten en blikjes te 

verwijderen…). Elk probleem aan de hiërarchie melden 

4. De binnen- en de buitenkant van de voertuigen schoonmaken 

Herprofilering van de wielen met behulp van een numeriek gestuurde draaibank (brug of kuil of mobiele draaibank) volgens het 

onderhoudsprogramma of de maatregelen ter voorkoming van vroegtijdige slijtage van de wielbanden (de wheel scans, 

schouwingen, lasermeettoestellen…) 

5. Instaan voor de voorbereiding van het voertuig volgens de beschreven procedure 

6. De draaibank of de tram correct positioneren en de meetresultaten van de machine aflezen 

7. Instaan voor regeling en programmering van de machine (voorgeprogrammeerd) 

8. De diametercorrectie doen (met het oog op de regeling van het BCM-systeem) 

9. Instaan voor de nazorg van de voertuigen: (veiligheids-)elementen opnieuw monteren, carrosserie aanpassen, zandstrooiers monteren, 

de elektromagnetische remschoenen bijstellen… 

10. Een proefrit uitvoeren volgens de geldende procedures 

11. De machines dagelijks schoonmaken en het schaafsel verwijderen 

12. Basisonderhoud van de machine kunnen uitvoeren en eenvoudige pechverhelpingsprocedures kunnen toepassen

 

 

Gezondheid en veiligheid 

1. Alle activiteiten moeten uitgevoerd worden met inachtneming van het verkeersreglement en de veiligheidsregels van de onderneming 

(naleving van de procedures en instructies op het vlak van gezondheid, veiligheid en milieu); gebruik van de persoonlijke 

beschermingsmiddelen die het bedrijf verschaft, zodat de werkomgeving veilig blijft voor zichzelf en zijn col

 

Geboden wordt

Wat wij bieden

  • Een job vol betekenis

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

 

  • Een familiale sfeer

"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

 

  • De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière

Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

 

  • Opleiding

Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

 

  • Evenwicht tussen werk en privé

Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

 

  • Tal van voordelen

Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

 

  • Een eerlijk loonbeleid

Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

Profiel kandidaat

Technische competenties:
- Algemene kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatiek en hydraulica
- Elektrische, pneumatische en mechanische plannen kunnen lezen (de verschillende onderdelen herkennen en lokaliseren)
- Het reparatiegereedschap kunnen gebruiken
- De ter beschikking gestelde diagnostiekapparatuur kunnen gebruiken (multimeter)
- De voertuigen van de stelplaats kunnen besturen
- Laad- en losvoertuigen (heftruck, transpallet...) besturen en hanteren
- De veiligheidsvoorschriften en –procedures kennen (in de stelplaats en op het net)
- Kennis van de verschillende voertuigtypes
- De verschillende machines kunnen regelen, hanteren en programmeren (Mobiturn, Sculfort, Rafamet)


Gedragscompetenties:
- Resultaatgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Verantwoordelijkheidszin en stiptheid
- Pro-activiteit
- Communicatie met de collega’s en andere medewerkers van de MIVB
- Logisch denken
- Teamgeest
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Openstaan voor (technische en technologische) verandering
- De titularis moet snelle/precieze bewegingen kunnen uitvoeren
- Zelfstandig kunnen werken

Job alert maken

Maak een job alert voor 'onderhoudsmonteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.