Learning & Development Officer

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Wil jij mee bouwen aan een organisatie waar mensen blijven groeien? Als Learning & Development Officer voor een bedrijf in Lommel speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van talent, competenties en leerinitiatieven die écht impact maken. Jij vertaalt strategische doelstellingen naar boeiende leertrajecten en stimuleert een leercultuur waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen.

Een greep uit je takenpakket:

• Je ontwikkelt en implementeert het Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen 
• Je werkt opleidingsstructuren uit voor alle departementen op basis van competenties en functieprofielen
• Je organiseert en coördineert trainingen, alsook verplichte opleidingen ikv veiligheid en kwaliteit
• Je implementeert onboardingprgramma's en een Learning Management System
• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden over opleidingstrajecten

Dit bedrijf is een lokale vestiging van een groeiende internationale onderneming in Lommel. 

Je bent in het bezit van minsten een bachelordiploma en hebt relevante ervaring binnen L&D?

Ben je organisatorisch sterk en kan je structuur brengen?

Ben je sterk luisteren en analyseren en kan je op verschillende niveaus communiceren?

Daarbij heb je misschien ook nog kennis van LMS-systemen?

Dan ben jij de Learning & Development Officer die wij zoeken!

Wat krijg je in ruil voor je inzet?

• Je komt terecht in een job met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. 
• Je ontvangt een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Je kan beroep doen op een systeem van glijdende uren.
• Je werkt 40u per week, waarbij je 32 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen.
• Je komt terecht in een bedrijf waar er ruimte is voor groei en professionele ontwikkeling.