Learning & Development Specialist

Taken en verantwoordelijkheden

Je komt terecht in een internationale en snelgroeiende industriële organisatie die investeert in een ultramoderne productieomgeving. Innovatie, duurzaamheid en vakmanschap staan centraal, met een sterke focus op kwaliteit en continue verbetering. Binnen deze omgeving krijg je de kans om mee te bouwen aan nieuwe processen en structuren, en een directe impact te hebben op de ontwikkeling van mensen en organisatie

Als Learning & Development Specialist speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van de leer- en ontwikkelingsstrategie binnen de organisatie. Heb je een passie voor leren en ontwikkelen en wil je meebouwen aan een groeiend en ambitieus verhaal? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.

Kernverantwoordelijkheden:

Beleid & Structuur

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen, in samenwerking met HR Business Partners
• Vertalen van dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsbehoeften
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor verschillende domeinen zoals productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
• Strategisch meedenken en dit vertalen naar een praktische, operationele aanpak

Uitvoering, Analyse & Borging

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Zorgen voor naleving van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbeteracties op basis van data en feedback
• Detecteren van opleidingsnoden via gerichte afstemming met leidinggevenden

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Opzetten, implementeren en optimaliseren van onboardingprogramma’s
• Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners
• Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
• Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

Samenwerking, Advies & Projectwerking

• Adviseren van leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvraagstukken, samen met HR Business Partners
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
• Actief bijdragen aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Rapporteren over voortgang, resultaten en optimalisaties aan de HR-directie

Je komt terecht in een internationale en snelgroeiende industriële organisatie die investeert in een ultramoderne productieomgeving. Innovatie, duurzaamheid en vakmanschap staan centraal, met een sterke focus op kwaliteit en continue verbetering. Binnen deze omgeving krijg je de kans om mee te bouwen aan nieuwe processen en structuren, en een directe impact te hebben op de ontwikkeling van mensen en organisatie

Profiel:

Kwalificaties & Ervaring

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse doelgroepen

Vaardigheden

• Sterk analytisch vermogen: businessnoden vertalen naar concrete acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen
• Affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (met focus op Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor structuur
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden

Aanbod:

Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving waar je vanaf het begin impact kan maken. Je krijgt de kans om een rol actief mee vorm te geven binnen een moderne, toekomstgerichte organisatie waar vakmanschap, technologie en samenwerking centraal staan.

Wat je mag verwachten:

• Competitief salarispakket
• 42 vakantiedagen (inclusief feestdagen)
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ruimte voor professionele groei via opleidingen en trainingen
• Extra voordelen die evolueren met je loopbaan
• Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee.

Geboden wordt

Aanbod:

Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving waar je vanaf het begin impact kan maken. Je krijgt de kans om een rol actief mee vorm te geven binnen een moderne, toekomstgerichte organisatie waar vakmanschap, technologie en samenwerking centraal staan.

Wat je mag verwachten:

• Competitief salarispakket
• 42 vakantiedagen (inclusief feestdagen)
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ruimte voor professionele groei via opleidingen en trainingen
• Extra voordelen die evolueren met je loopbaan
• Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee.

Profiel kandidaat

Profiel:

Kwalificaties & Ervaring

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse doelgroepen

Vaardigheden

• Sterk analytisch vermogen: businessnoden vertalen naar concrete acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen
• Affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (met focus op Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor structuur
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden