Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Wij bieden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.

Waarom onze organisatie

Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Port of Antwerp-Bruges International (POABI) is op zoek naar een head of business development voor het verder uitbouwen van een wereldwijd havennetwerk ter versterking van de beide havenplatformen in Antwerpen en Brugge. Dit doen we via training, consultancy, management en investeringsprojecten.

Port of Antwerp-Bruges International heeft als doelstelling om op korte termijn haar wereldwijd netwerk verder uit te breiden met structurele partnerships, als lange termijn partner voor training en consultancy, maar ook als investeerder in havenplatformen overeenkomstig met de strategische doelstellingen van de groep Port of Antwerp-Bruges, namelijk het versterken van haar wereldwijde positie in de wereldwijde supply chain, en het opnemen van een pioniersrol in de groene transitie als dé import hub van groene moleculen in Europa.

Om deze sterke groei van het bedrijf te realiseren, zoeken wij een head of business development.

Deze rol omvat onder meer het volgend takenpakket:

  • Binnen de pijler Business Development & Strategy ben je verantwoordelijk voor het proces en de uitbouw van de regionale sales teams. Van het detecteren van nieuwe projecten tot het creëren en onderhandelen van structurele partnerships
  • Vanuit je rol als head of business development draag je bij aan de ontwikkeling van de strategie en de verdere uitbouw van de organisatie, op basis van je opgebouwde netwerk
  • Je stuurt de verschillende regiocoördinatoren aan en bewaakt de uitvoering van het business development plan. Als een echte people manager motiveer je het business development team en bewaak je de strategische doelstellingen
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk in het bouwen van partnerships, waarbij je onze strategie verweeft met die van mogelijke partners.  Je bent gevoelig voor de context, en slaagt erin verschillende stakeholders te identificeren en mobiliseren in win-win partnerships
  • Naast je rol als head of business development werk je mee aan de voorbereiding van offertes, het uitvoeren van consultancy opdrachten en bij de opmaak van inhoudelijke rapportering naar onze klanten (binnen- en buitenlandse private en publieke instanties)
  • Voor APEC-Antwerp/Flanders Port Training center deel je als expert je kennis aan professionals vanuit de hele wereld en detecteer je actief commerciële opportuniteiten
 
 

Geboden wordt

Bij Port of Antwerp-Bruges International krijg je een marktconform loon en bijkomende extralegale voordelen zoals  hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, pensioensparen, eco cheques, sport- en cultuurcheques, ...

Interesse?

Heb je interesse voor deze vacature, bezorg ons dan zo snel mogelijk je CV en motivatiebrief via de knop ‘solliciteren’. 

We sluiten de vacature af zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Meer informatie over het selectieproces vind je op onze jobsite.

Profiel kandidaat

  • Je bent in bezit van een relevant diploma op masterniveau
  • Je hebt bij voorkeur minstens 10 jaar ervaring in een haven gerelateerde of leidinggevende functie
  • Je kan efficiënt en effectief een team aansturen met aandacht voor de normen en waarden van POABI/APEC
  • Consultancyervaring en ervaring met business development is een sterke plus, zowel in de publieke en institutionele sector als de privésector, evenals ervaring als onderhandelaar in M&A processen
  • Je beschikt over een grondige theoretische en praktische kennis van de havenomgeving
  • Talenkennis is in onze internationale werkomgeving erg belangrijk. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en Frans. Extra kennis van andere talen is een pluspunt
  • Je bent niet alleen analytisch, resultaat- en oplossingsgericht ingesteld, maar je kan ideeën en inzichten ook op een overtuigende manier overbrengen zowel schriftelijk als mondeling
  • Je bent sterk service- & klanten-georiënteerd en kan met alle levels binnen een organisatie communiceren
  • Je hebt oog voor detail en je stelt hoge kwaliteitseisen voor je eigen werk en dat van je collega’s
  • Je bent regelmatig voor korte opdrachten in het buitenland

Job alert maken

Maak een job alert voor 'businessdeveloper' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.

Onze waarden

Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge



Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engin...

Ik wil meer weten over Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.