Deskundige activering | tijdelijk

Taken en verantwoordelijkheden

Kerntaak: 

Het Welzijnshuis #VANRSL is dé plaats waar Roeselaarse inwoners terecht kunnen met al hun welzijnsvragen.

Daarbij ondersteunen we onze cliënten ook om (terug) een plek te vinden op de arbeidsmarkt. Deze arbeidstrajectbegeleiding wordt vanuit het Welzijnshuis #VANRSL niet enkel aangeboden voor cliënten woonachtig in Roeselare, maar eveneens aan cliënten van een aantal OCMW’s uit de regio Mid-West.

Samen met een team van deskundigen activering, streven we er naar om cliënten van OCMW Roeselare, Ardooie, Dentergem, Hooglede, Lichtervelde, Meulebeke, Moorslede, Pittem, Staden en Wingene die in de mogelijkheid zijn om te werken, toe te leiden naar de arbeidsmarkt.

Als deskundige activering voor een aantal regionale besturen, ga je samen met de maatschappelijk werker van het OCMW op zoek naar welke mogelijkheden kunnen aangeboden worden om de cliënt te versterken en te begeleiden naar een tewerkstelling of andere vorm van activering. Je treedt op als arbeidstrajectbegeleider die cliënten intensief en planmatig ondersteunt tijdens het integratieproces op de arbeidsmarkt. Je zet daarbij jouw knowhow mbt de brede waaier van activeringsmaatregelen en gespreksvaardigheden dagdagelijks in om personen -die vaak in een sociaal-kwetsbare situatie leven- terug perspectief te geven om terug op eigen benen te kunnen staan, een eigen inkomen te verwerven en een plek te vinden op de arbeidsmarkt waarbij men zich verder kan ontplooien.

Minstens tweewekelijks ga je ter plaatse in de OCMW’s uit de regio die jij ondersteunt als deskundige activering.

Binnen de activeringscel, werk je nauw samen met je collega’s om ervaringen en good practices uit te wisselen. Je roept elkaars expertise in om na te denken hoe arbeidstrajectbegeleidingen meest kans hebben op slagen. Je werkt binnen dit team actief mee om de nodige kaders, methodieken, werkinstrumenten, partnerschappen, … inzake activering te ontwikkelen, waar mee aan de slag kan gegaan worden tijdens het begeleidingstraject met de cliënten richting een duurzame vorm van tewerkstelling of andere vormen van maatschappelijke participatie.

Deze functie situeert zich binnen de Regionale Dienst Activering. OCMW-Roeselare (Welzijnshuis) is sinds 2009 promotor van een samenwerkingsverband tussen Roeselare en omliggende (kleinere) besturen. De huidige overeenkomst loopt over de periode 2020 – 2025.

Roeselare nam recentelijke het besluit om in de toekomst niet langer de rol van promotor op te nemen. Vanaf januari 2026 zullen de andere besturen dus op een andere manier bediend worden. We nemen de komende 14 maanden de tijd om dit toekomstig scenario uit te tekenen, samen met DVV Midwest. Het is momenteel niet mogelijk in te schatten wat de uitkomst zal zijn. Daarom wordt gekozen voor een tijdelijke opdracht tot eind 2025. 

Geboden wordt

• Een verloning op niveau B1-B3 (zie bijlage). 
• Alle relevante ervaring kan in rekening gebracht worden voor de geldelijke anciënniteit.
• In kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings – en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
• Een tijdelijke functie, voorlopig tot eind 2025.
• Een voltijdse of 4/5de tewerkstellingsbreuk 

Profiel kandidaat

• Je hebt affiniteit met het thema activering, je bent enthousiast om cliënten te motiveren en te ondersteunen in het aangaan van een leertraject, zodat men (terug) een passende plek kan vinden op de arbeidsmarkt.
• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk maar je komt ook in aanmerking met een ander relevant diploma of relevante ervaring.
• Je hebt de nodige gespreks- en hulpverleningsmethodieken onder de knie.
• Je hebt een degelijke kennis van de sociale kaart.
• Je kent de gangbare informaticatoepassingen (word, excel, outlook,…).
• Je hebt overtuigingskracht en slaagt erin mensen hun vertrouwen te winnen.
• Je slaagt erin een objectieve analyse te maken van problematieken en gepaste oplossingen uit te werken op maat van de cliënt.
• Je kan een standpunt innemen en bent standvastig maar dat steeds zonder de noden van de cliënt uit het oog te verliezen.
• Je werkt vlot samen met actoren in het werkveld, versterkt de dynamiek van je team en stemt goed af met de lokale besturen waarvoor je werkt
• Administratief sterk.
• Je wil je inwerken in de OCMW-regelgeving en de regelgeving inzake tewerkstellingsmaatregelen.
• Je kunt goed om met onverwachte situaties. Je bent stressbestendig. Je kan om met crisissituaties waarin cliënten zich soms bevinden en met de dringende vragen die dat met zich meebrengt.
• Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen.

Meer informatie

• Voor inhoudelijke vragen: Steve Vanryckeghem, diensthoofd Staf Welzijnshuis, steve.vanryckegem@roeselare.be, 0492 81 65 51.
• Voor vragen over procedure en voorwaarden : Ruben Verstraete, jobs@roeselare.be, 051 26 23 25.

Synoniemen jobtitel

Welzijnshuis, arbeidsactivering, hulpverlening, maatschappelijke integratie, trajectbegeleiding, sociale sector, welzijn, Bemiddeling, hulpverlening, vrijwilliger, mensgericht, maatschappelijk engagement Politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde, orthopedagogie, criminologie, bachelor sociaal werk, maatschappelijk werk, sociale gezondheidszorg, sociaal agogisch werk, diploma’s binnen sociale sector.