Onze recruiter

Over ons

Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie.

Want RSL doet R toe. Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad.

Samen doen we R toe. We hebben vijf waarden die ons helpen deze opdracht beter te vervullen:

  • Klant centraal
  • Engagement
  • Voortdurend verbeteren
  • Samenwerken
  • Vertrouwen

Bekijk onze presentatie voor meer informatie: https://indd.adobe.com/view/bdd144d2-6012-428d-899f-eced01f5af34

 

Onze troeven

Baanbrekende werkgever '22

Stad  en OCMW Roeselare is trots zich een baanbrekende werkgever te mogen noemen. We zetten ons dagelijks in op mensgericht, hybride werken én op duurzame, nieuwe mobiliteit van onze medewerkers. Zo zorgen we voor onze medewerkers, zodat zij met enthousiasme voor onze inwoners zorgen!


Boeiende functies
We bieden een uiteenlopende waaier aan boeiende functies in een uitdagende omgeving. Het groenonderhoud, het stimuleren van de Roeselaarse economie, het duurzamer maken van de stad, de stad doen bruisen, meewerken aan het welzijn van de burger, het informeren van toeristen of het loket bemannen, … onze collega’s doen het allemaal! 

Gelijke kansen
Roeselare gaat ook voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap, enz. 

Samen werken, samen ontspannen.

De collega’s #vanrsl zijn verbonden met elkaar, tijdens het werk en daarnaast. Ze vinden elkaar in hun gemeenschappelijke waarden en in de gedeelde doelstelling om de inwoner van Roeselare een stad te bieden waar het leuk wonen, werken en leven is.  

  • Radio VANRSL
    Ook toen een nieuwjaarsreceptie door corona onmogelijk was, vonden we een mooi alternatief om de collega’s met elkaar te verbinden. Marcel Vanthilt en Luk Alloo waren collega voor één dag, en verzorgden een radio #vanrsl om nooit te vergeten.

Evenwichtige werk-privé balans
We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk, mogelijkheden om deeltijds te werken en een aantrekkelijke verlofregeling. 

Opleiding en ontwikkeling
Opdat onze medewerkers optimaal zouden kunnen functioneren, bieden we ruime mogelijkheden qua opleiding en ontwikkeling. 

Aantrekkelijk salaris en sociale voordelen
Ten slotte bieden we een aantrekkelijk salaris en diverse sociale voordelen. Het minimum brutosalaris en het functieniveau vind je terug op het vacaturebericht. Bovenop het loon heeft de medewerker recht op maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en pensioensparen. Werknemers die met de fiets naar het werk komen, ontvangen een fietsvergoeding. Ook als je met het openbaar vervoer komt, wordt dit vergoed. 

Fit4Work
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij als werkgever op in met Fit4Work. Dit is een geheel van activiteiten die inzetten op bewegen, voeding, in balans (psychologisch) en een gezonde levensstijl.



"Engagement is voor mij af en toe eens Chinese vrijwilliger zijn ?? en zaken doen die je minder leuk vindt. Verder zie ik het ook als de gedrevenheid om deadlines te halen en niet op te geven alvorens het resultaat er is.
Valerie Wegsteen Dossierbeheerder Personeel

Bij Stad Roeselare zijn de volgende 12 vacatures beschikbaar: