Wij vragen

Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB

Wij bieden

Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant

Waarom onze organisatie

Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 10ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment

Taken en verantwoordelijkheden

 

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Assurer l’entretien préventif et correctif sur les véhicules, principalement en ce qui concerne l’entretien des roues et le rétrofit des bogies 
T2000. Et ceci afin de collaborer à leur mise à disposition selon les normes safety à l’intention du département Movement

De quoi sera composé votre quotidien ?

Maintenance préventive programmée 
1. Selon la check-list préétablie (check-list suivant le nombre de kilomètres): effectuer le contrôle de l’état des composants (vérification des 
grandeurs électriques et pneumatiques…) et réaliser les activités d’entretien demandées (graisser, huiler, ajuster…) 


Maintenance curative/corrective 
2. Effectuer la maintenance d’anomalies constatées lors de l’entretien préventif ou remarquées par les utilisateurs (exploitation) : d’après 
les symptômes décrits ou constatés (avarie franche : défauts visibles, directement repérables dans la commande de puissance ou avec 
un appareil de mesure (multimètre)), appliquer la procédure de réparation adéquate ou remplacer la/les pièces défectueuses (boîtier, 
bogie…). (Le constat et la réparation des avaries s’effectuent en dépôt) 


Processus journaliers 
3. Préparer les véhicules pour la sortie (contrôles et tests divers à effectuer selon une check-list), réaliser le remplissage des sablières, 
effectuer les remplacements de pièces nécessaires, assurer la propreté visuelle (enlever les déchets tels que journaux, cannettes, etc.). 
Signaler tout problème à la hiérarchie 
4. Effectuer le lavage intérieur et extérieur des véhicules 
Reprofilage des roues à l’aide d’un tour (pont ou fosse ou tour mobile) à commande numérique selon le programme d’entretien ou 
les mesures prises au préalable d’usure prématurée de bandage des roues (les wheel scans, les visites, les appareils de mesure 
laser, …) 

5. Assurer la préparation du véhicule selon la procédure 
6. Positionner correctement e tour ou le tram et lire les résultats de mesure fournis par la machine 
7. Assurer le réglage et la programmation de la machine (préprogrammé) 
8. Faire la correction de diamètre (au vue de réglage système BCM) 
9. Assurer la dé-préparation du véhicule : remontage des éléments (de sécurité), mise à niveau des caisses ; monter les sablières ; ajuster 
les freins patins électromagnétique… 
10. Effectuer un test en ligne suivant les procédures en vigueur 
11. Effectuer le nettoyage journalier de la machine et des copeaux 
12. Assurer les entretiens basiques de la machine et pouvoir appliquer des procédures simples de dépannage

 

 

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

  • Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

  • Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

  • Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

  • Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

  • Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

  • Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Profiel kandidaat

 
 

Techniques : 
- Connaissances générales en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique 
- Savoir lire les schémas électriques, pneumatiques ainsi que les plans mécaniques (reconnaître et localiser les différents éléments) 
- Savoir manipuler les outils pour la réparation des voitures 
- Savoir utiliser les outils de diagnostic mis à disposition (multimètre)
- Maîtriser la conduite des véhicules du dépôt 
- Conduire et manipuler des engins de manutention (engin de levage, transpalette…) 
- Connaître les règles et procédures de sécurité (en dépôt et sur réseau) 
- Connaissance des différents types de véhicules 
- Savoir manipuler, programmer ou régler les différentes machines (Mobiturn, Sculfort, Rafamet) 


Comportementales : 
- Orientation résultat 
- Orientation client 
- Sens des responsabilités et de la ponctualité 
- Proactivité 
- Communication avec les collègues et les autres collaborateurs de la STIB 
- Esprit logique 
- Esprit d’équipe 
- Flexibilité 
- Gestion du stress 
- Ouverture aux changements (techniques et technologiques) 
- Le titulaire doit être apte à exécuter des mouvements rapides/précis 
- Autonomie dans son travail

Job alert maken

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Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Patrick Gestionnaire coordination maintenance

Onze arbeidsvoorwaarden

Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne

Onze waarden

Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.

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Eerste reactie
Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
Tests
Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
Aangenomen
Bienvenue chez nous!
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Hier ga je werken: STIB

La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
Travailler à la STIB, c’est travailler chez le plu...

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