Samen optimaal resultaat voor jouw vacatures behalen
Gebruik onderstaande checklist om tot meer traffic en kwalitatief betere sollicitaties te komen.
Onze inspanning |
Jouw inspanning |
|---|---|
| Handmatige check vacature op titel, standplaats/werkgebied, uren, opleiding, salaris, ínclusief verrijking via A.I.. Allemaal voor optimale vindbaarheid | Aansprekende, wervende en concrete vacaturetekst |
| Vacature doorgeplaatst naar regionale en branchegerichte sites + JoBBsquare | Vacaturetitel die overeenkomt met takenpakket én aantrekkelijk is om opengeklikt te worden |
| Ook naar alle belangrijke verticals (Jooble, Adzuna, Trovit, Jobrapido, Linkedin, Talent.com) én bij minimaal 85% Employer Branding content ook inzet van Google Ad campagnes | Eerlijke vacature en uitstraling |
| SEO vindbaar maken | Openheid organisatie (contactgegevens verstrekken + salarisindicatie) |
| 3x Targetmailing naar relevante kandidaten | Elk woord telt, less is more |
| Monitoren prestatie vacature tijdens online | Onderscheid t.o.v. concurrent aangeven |
| Bedrijfspagina + Employer Branding tools beschikbaar gemaakt voor uitdragen employer branding | Bedrijfspagina + alle Employer Branding tools invullen voor optimale instroom kandidaten |
Samen optimaal resultaat voor jouw vacatures behalen
Op dit moment is er lage werkloosheid en een groot aanbod aan openstaande vacatures.
(Klik hier voor meer arbeidsmarktinformatie vanuit Intelligence Group. Ook VDAB geeft cijfers weer, klik hier ...)
Dit betekent veel keuze beschikbaar voor jouw potentiële kandidaat.
Jouw potentiële kandidaat is kieskeurig
In de huidige arbeidsmarkt moet meer moeite gedaan worden om de juiste kandidaat te trekken. Waarom zou hij nu voor jouw organisatie moeten kiezen?
Meer tips nodig voor het optimaliseren van vacatureteksten?
Bekijk onze Vacature-Succes-Methode
met de 6 succesfactoren voor maximaal rendement op jouw vacatures
Voor meer informatie, neem gerust contact met ons op:
T: 03 369 05 55
werkgevers@BelgieVacatureGroep.be