Well-being advisor

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Welzijnsadviseur ben je verantwoordelijk om samen met een team van enthousiaste collega’s te werken aan een gezonde werkomgeving en samen met al onze stakeholders te bouwen aan het welzijn van alle personeelsleden van NMBS.
 
Daarnaast draag je als gemotiveerd medewerker van onze stafdienst Safety & Well-being actief bij aan het succes van NMBS. Je vertegenwoordigt onze 4 kernwaarden: Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking, die de rode draad vormen van al onze acties binnen ons bedrijf. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Welzijnsadviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de implementatie van het geïntegreerd welzijnsbeleid bestaande uit een preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid, met een focus binnen de preventieve pijler.
• Je staat in voor eerstelijnsadvies en ondersteuning aan de HR Business Partners, leidinggevenden en andere welzijnsactoren (o.a. vertrouwenspersonen) inzake welzijnsgerelateerde topics in het algemeen; psychosociale risico’s (stress, conflicten, ongewenst gedrag op het werk, trauma, suïcide, alcohol en drugs, verzuim, …) in het bijzonder.
• Je ontwikkelt en implementeert welzijnsprojecten, -tools of -programma’s op maat (bv. vragenlijsten, e-learnings, one-pagers, Sharepoints, …).
• Je ontwikkelt en verzorgt workshops/themadagen rond welzijnsgerichte thema’s op maat.
• Je analyseert kwantitatieve en kwalitatieve data rond psychosociale risico’s en je rapporteert ze op een begrijpelijke en toegankelijke manier aan de interne klanten (HR Business Partners, leidinggevenden, vertrouwenspersonen, …).

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting EN je beschikt over een eerste ervaring binnen het HR- en/of welzijnsdomein.

Troef: Je hebt een opleiding en enkele jaren ervaring als ‘Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn’.

EN je beschikt over volgende vaardigheden:

• Je toont initiatief en je hebt een uitgesproken interesse voor projecten rond welzijn en gezondheid op het werk. 
• Je bent flexibel en past je vlot aan in een dynamische en continu veranderende werkomgeving.
• Je werkt zelfstandig, maar je bent ook een teamspeler, je bent in staat om steeds het collectieve belang voor ogen te houden.
• Je bent analytisch en werkt zorgvuldig en helder, je kan kwantitatieve en kwalitatieve data begrijpelijk rapporteren.
• Je kan ‘out-of-the-box’ denken bij de ontwikkeling van tools of programma’s en gaat op zoek naar duurzame oplossingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, beschikt over een goede kennis van het Frans en behandelt gevoelige dossiers met discretie en professionaliteit.

Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Het huidige team zal in de toekomst bestaan uit een 10-tal personen.

What’s next ?

1. Je solliciteert online. ?? 
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen. ? 
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten in te vullen. Daarnaast ontvang je de dag voor het gesprek een korte case study die je thuis kan voorbereiden.
4. Verloopt alles positief? Dan wordt er een tweede gesprek georganiseerd.
5. Is het tweede gesprek goed gegaan? Dan doen we je een contractvoorstel. ? 
6. Je start in je nieuwe job!? 
    

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 50849

Over de inhoud van de job: 
Nelle Witpas
M. nelle.witpas@nmbs.be

Over de selectieprocedure: 
Florence Servais
T. +32 2 606 24 29
M.  florence.servais@nmbs.be