Verzorgende in de thuiszorg | onbepaalde duur

Taken en verantwoordelijkheden

Als verzorgende binnen de thuiszorg verricht je normale huishoudelijke taken en verzorgend werk aan huis bij cliënten die daar tijdelijk of blijvend niet meer zelf voor kunnen instaan. Je streeft er daarbij naar om een zo optimaal mogelijk gezinsleven in stand te kunnen houden. Je biedt ondersteuning voor bejaarden, mindervaliden of een gezin (dat tijdelijk uit balans is) opdat deze zolang mogelijk zelfstandig kunnen wonen.

Je hebt bovendien een warm hart, die persoonlijke aandacht voor onze cliënten vanzelfsprekend vindt. Je biedt een luisterend oor wanneer daar nood aan is. Je helpt o.a. bij de boodschappen, wassen, strijken en koken en ondersteunt personen bij het nemen van een bad of douche. Je kan ook gevraagd worden om naar de bank of post te gaan of te helpen met eenvoudige administratieve taken.

Een gedetailleerd overzicht van je takenpakket en gewenste competenties vind je in de infobundel op de website.

Geboden wordt

• Je wordt in dienst genomen als ‘verzorgende in de thuiszorg’ (IFIC cat. 11) met een contract onbepaalde duur (prestatiebreuk bespreekbaar)
• We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis zelfstandigheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken dat een okaal bestuur uitvoert).
• Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega's.
• Je verdient een minimum voltijds bruto maandloonvan € 2.779,60 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 1 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk!
  • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een voltijds bruto maandloon van € 3.040,06 en met 10 jaar anciënniteit € 3.230,76.
• Je loon wordt verder aangevuld met volgende voordelen:
  • maaltijdcheques € 8,00
  • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,35/km)
  • wanneer je een verplaatsing maakt met de cliënt met je eigen wagen bv. boodschappen te doen, ontvang je een kilometervergoeding
  • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
  • gratis hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten)
• Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft verder een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
  • een aantrekkelijke vakantieregeling (30 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
  • een bespreekbare uurregeling
  • een mooie werk/privébalans
  • inzet op vorming / opleiding
  • werk in een groene omgeving
  • én misschien wel dicht bij huis

Profiel kandidaat

Naast een warm hart voor onze cliënten, dien je te beschikken over een diploma / attest opgenomen in de lijst van de kwalificatievereist voor verzorgende personeelsleden (https://www.zorg-en-gezondheid.be/procedures/kwalificatievereisten-voor-het-personeel-van-de-diensten-voor-gezinszorg ).

Je hebt een fiets, auto of bromfiets om zelfstandig tot bij onze cliënten te geraken (in Wuustwezel en onze verschillende dorpskernen).

Meer informatie

Solliciteren kan tot uiterlijk 16 oktober 2024 via personeel@wuustwezel.be.

of per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel.

Je sollicitatie bestaat uit:

• een motivatiebrief voor je kandidatuur waarmee je je talenten duidelijk maakt;
• een gedetailleerd curriculum vitae (je kan hiervoor evt. een model van de website halen);
• een kopie van het attest (cfr website) & kopie van je secundair diploma (indien behaald);
• een uittreksel uit het strafregister (af te halen bij de dienst burgerzaken van je woonplaats);

De selectieprocedure vindt plaats op vrijdag 25 oktober 2024.

Synoniemen jobtitel

verzorgende bij mensen thuis