Wij vragen

Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Wij bieden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.

Waarom onze organisatie

Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Nautische operaties, het scheepvaartmanagement van Port of Antwerp-Bruges, houdt onze haven in beweging. Met precisie plannen we al de scheepvaart in, volgen we elke scheepsbeweging nauwkeurig op, meren we grote en kleine schepen veilig af in de sluizen, controleren we de ligplaatsen in de dokken en op de terminals en zijn we het rechtstreekse aanspreekpunt voor de scheepsagent. Met 350 hardwerkende collega's staat onze afdeling 24/7 ten dienste van de scheepvaart. Samen, da's hoe wij dat doen. 

In je rol van verkeersleider

 

  • Je organiseert een vlot en veilig scheepsverkeer aan één van de sluiscomplexen van de Antwerpse haven én je wordt tewerkgesteld op het ACC (Antwerpen Coördinatie Center) waar je de rechterhand bent van de hoofdverkeersleider
  • Je verwerkt het aan jou toegewezen onderdeel van de havenplanning dat werd opgesteld door de hoofdverkeersleider
  • Je past je snel aan aan het continu veranderende aanbod van schepen waarbij je efficiëntie, veiligheid en economische belangen niet uit het oog verliest
  • Je informeert en volgt het scheepvaartverkeer op en vermijdt hierbij conflictsituaties. In geval van een overtreding doe je de nodige administratie, gaande van vaststelling van inbreuk tot indienen van een voorstel tot proces-verbaal
  • Je houdt toezicht op de beveiliging van het sluizencomplex en het naleven van de ISPS-reglementering. Ook ben je oplettend voor mogelijke averijen
  • Je stuurt de assistent-verkeersleider(s) en bootmannen aan en je treedt op als coach en creëert een sterk gemotiveerd team
  • Je neemt steeds beslissingen in het algemene belang van de haven en je stelt je als vertegenwoordiger van het havenbedrijf op een neutrale en correcte manier op

 

Geboden wordt

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en een invaliditeitsverzekering. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden (inclusief fietsonderhoud en pechverhelping).

 

Aan de functie verkeersleider is de weddeschaal klasse 8 verbonden. Bekijk het overzicht van de loonbarema's per klasse. Indien de vereiste competenties nog verder ontwikkeld moeten worden, start je in klasse 7 en evolueer je op termijn naar klasse 8. 

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over:
    • een master diploma bij voorkeur in de nautische wetenschappen
    • een STCW-niveau
      • II/1 met minimum 24 maanden effectieve vaart waarvan 12 maanden als hoofd van de wacht
      • II/2
      • II/3 met minimum 24 maanden effectieve vaart waarvan 12 maanden als master
    • een grondige nautische kennis
    • kennis van APICS is een pluspunt
  • Je kan je snel inlezen in verschillende (lokale) reglementen zoals dat van de Beneden-Zeeschelde, Havenpolitieverordening, Bestendige Onderrichtingen
  • Je kan mensen motiveren en stimuleren om het beste van zichzelf te geven
  • Je bent planmatig aangelegd en lost problemen met de nodige flexibiliteit op
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en beheerst het maritiem Engels
  • Je bent bereid te werken in een 24/7 ploegenstelsel
  • Durf, verbinding en eenvoud zijn de waarden waarin jij je helemaal kan vinden

Job alert maken

Maak een job alert voor 'nautisch' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Learning Officer

Select HR
Antwerpen  (3 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.

Onze waarden

Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge


Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engineers....

Ik wil meer weten over Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.