Trajectbegeleider Justitieel Welzijnswerk

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken verschillende enthousiaste trajectbegeleiders voor het team Justitieel Welzijnswerk Dendermonde ter ondersteuning van gedetineerden en hun directe sociale omgeving. Jij helpt gedetineerden bij het uitstippelen van een hulp- en dienstverleningstraject met het oog op sociale re-integratie en hun terugkeer in de samenleving. Je vind het belangrijk om hierbij rekening te houden met de totale levenssituatie en context van de betrokkene en diens omgeving. 

Concreet betekent dit:

• Je hecht belang aan een goed onthaal van gedetineerden met een vrijwillige hulpvraag en biedt waar nodig ook individuele, integrale begeleidingstrajecten aan.
• Je haalt energie uit het geven van informatie en oriënterend advies (informatie met betrekking tot rechten, administratieve en juridische reglementeringen, activiteiten/projecten die in de strafinrichting georganiseerd worden,...)
• Je staat in voor het toeleiden of doorverwijzen naar de verschillende diensten die aanwezig zijn in de strafinrichting, psychosociale begeleiding, conflictbemiddeling, sociaal-administratieve hulpverlening,...
• Je bent gedreven om de vaste aanspreekpersoon te zijn voor de gedetineerde gedurende de detentieperiode en werkt daarvoor nauw samen met de justitiële diensten in de gevangenis.
• Je legt actief de link tussen gedetineerden en hun netwerk en biedt onthaal en begeleiding aan naastbestaanden van gedetineerden
• Je staat in je kracht als je de individuele of maatschappelijke knelpunten kan signaleren van gedetineerden en hun directe sociale omgeving in functie van algemene preventie.
• Je bent ook gedreven om externe diensten en organisateies te sensibiliseren met betrekking tot de detentieproblematiek

Geboden wordt

• Een voltijdse job waarbij je onmiddellijk van start kan gaan en werkt vanuit regio Dendermonde (nieuwe gevangenis van Dendermonde) 
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een hospitalisatieverzekering.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren en bijkomende vakantiedagen.

Profiel kandidaat

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting en hebt maximum 7 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een grote interesse in de doelgroep van (ex) gedetineerden en hun directe sociale omgeving.
• Je bent enthousiast om te werken in een gevangeniscontext. 
• Met jouw communicatieve vaardigheden en empathie leg je graag vlotte sociale contacten met een heel divers doelpubliek.
• Jouw probleemoplossende en creatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je vlot inspeelt op nieuwe en onbekende situaties.
• Planning en administratie zijn voor jou essentiële zaken in jouw job, je kan vlot werken met MS Office.  
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid vind je belangrijk. Je werkt graag individueel maar hecht ook als teamplayer belang aan jouw collega's en het teambelang.
• Basisvaardigheden ICT en meertaligheid (Frans en Engels) is een troef.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid is voor jou een grote plus. Sporadisch avondwerk vormt voor jou geen probleem want dat biedt jou meer vrijheid overdag. En ja, flexibiliteit komt van twee kanten!
• Je bent beschikbaar op dinsdagnamiddag. Heel sporadisch ben jij bereid om avondwerk te doen. 
• Je beschikt over een rijbewijs B en de mogelijkheid tot het gebruik van een wagen.

Meer informatie

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatie.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en testen we je kennis aan de hand van een praktische proef.   
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.