Wij vragen
39 uur
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
min β¬ 17,00
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Als technieker dienst naverkoop ben jij de expert die modulaire woningen in topvorm houdt. Je krijgt een breed takenpakket waarin je jouw technische vaardigheden volledig kunt benutten. Je werkt zowel binnen als buiten aan diverse onderdelen van woningen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Lokaliseren en diagnosticeren van defecten en storingen.
- Herstellingen uitvoeren aan wanden (OSB, metalstuds, isolatie), vloeren (laminaat, vinyl), keukens, badkamers en meer.
- Aansluiten van woningen: elektriciteitskast, waterteller, elektriciteitsteller.
- Werken aan installaties op lage spanning (schakelaars, stopcontacten, verlichting).
- Onderhoud en reparatie van HVAC-toestellen.
- Heb je ervaring met een of meerdere van bovenstaande punten? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!
Tiny houses
Profile- Je bent gemotiveerd en neemt verantwoordelijkheid
- Je hebt een stabiele technische achtergrond in de bouwsector.
- Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust
- Je kan vlot zelfstandig en in team werken.
- Je spreekt vlot Nederlands.
- Je hebt eigen vervoer om tijdig op het werk te geraken.
- Je start aan een loon van €17/u. Loonverhoging is snel mogelijk na bewezen prestaties.
- Maaltijdcheques van €8
- Mooie daguren. Geen weekendwerk.
- Na een succesvolle inwerkperiode ligt jouw vast contract klaar!
- Een netto resultaatsgebonden bonus.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende KMO.
- Een goede werksfeer met gedreven collega’s.
- De nodige tools en ondersteuning om jouw job perfect uit te voeren.
- Een vlakke structuur met open communicatie.
- Regelmatige teambuildings, drinks en bites.
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start PeopleΒ is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People