Wij vragen

Bachelor
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Wij bieden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.

Waarom onze organisatie

Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

 

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van de activiteiten van jouw team. Je taak is tweeledig: je werkt actief mee in het werkveld én je coacht daarnaast je medewerkers, met als doel een efficiënte, klantgerichte en kostenbewuste werking van jouw team te bewerkstelligen. Je rapporteert aan je werkleider.

 

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket :

 

  • Je zorgt voor een efficiënte planning, kwalitatieve uitvoering en opvolging van de activiteiten binnen jouw team. Hierbij hou je rekening met de vooropgestelde processen, toegewezen middelen en doelstellingen van Port of Antwerp-Bruges
  • Door je actieve aanwezigheid (meewerkend) op de werkvloer, stuur je jouw team en externen ter plaatse aan, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle directe en indirecte betrokken partijen
  • Je waakt actief over de veiligheid van jouw team (controle arbeidsmiddelen, correct gebruik van collectieve & persoonlijke beschermingsmiddelen, …) en je maakt dit binnen je team ook vlot bespreekbaar
  • Je plant activiteiten voor de uitvoering van de onderhoudswerken in functie van de generieke planning die je van de werkvoorbereider ontvangt. Je zet je eigen medewerkers in. Je organiseert de uitvoering van de werken, volgt het team en de voortgang van de werken op en stuurt bij waar nodig
  • Als zich een vraag of probleem aandient, ga je zelf actief op zoek naar een oplossing. Je neemt daarbij het initiatief om met je collega teamleaders van het platform Antwerpen of externe partijen te overleggen. Je doet een inschatting van de impact van de oplossing en indien de oplossing een essentiële impact heeft op de timing en het budget, overleg je eerst met je werkvoorbereider en/of werkleider
  • Je documenteert en deelt jouw relevante ervaringen en kennis, met als doelstelling de volgende werkzaamheden efficiënter te laten verlopen

 

Geboden wordt

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering, … Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping of je kan een ander type fiets leasen.

Aan de functie teamleader is de weddeschaal klasse 5 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een bachelor diploma en/of je hebt gelijkwaardige ervaring
  • Je hebt relevante technische kennis (elektriciteit, elektromechanica, mechanica) of je bent bereid je hier verder in te verdiepen
  • Je bent een echte coach die een goede samenwerking in zijn team stimuleert. Hierbij zorg je voor een goede communicatie en informatie doorstroming, alsook een veilige werking
  • Jouw doel is het creëren van vertrouwen met ruimte voor initiatief, experimenteren en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden
  • Jouw sterktes? Je bent communicatief sterk, je bent oplossingsgericht en je weet prioriteiten te stellen
  • Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.

Onze waarden

Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge


Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engineers....

Ik wil meer weten over Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.