Wij vragen

Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je bent leergierig en wilt je kennis steeds updaten en verbreden
Je kijkt kritisch naar jezelf, de werkmethoden en -omgeving en durft verbetervoorstellen aanreiken
Je werkt graag in team

Wij bieden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Waarom onze organisatie

Alle tijd en ondersteuning om te leren
Een boeiende loopbaan
Een aantrekkelijk loonpakket

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe maak jij mee het verschil?

 

NMBS is volop in beweging. Als Talent Acquisition Specialist zorg jij er mee voor dat we het talent vinden om als bedrijf verder te kunnen groeien. Je bent hét aanspreekpunt voor interne hiring managers, HR Business partners en potentiële sollicitanten. Jouw doel? Zorgen voor een optimale kandidaatbeleving, tevreden interne klanten en op die manier het bereiken van de doelstellingen van NMBS.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Je focus zal liggen op kaderfuncties voor de teams engineering, finance, HR,  procurement, ... Samen bepalen we jouw focus. 

  • Je bent van intake tot loononderhandeling verantwoordelijk voor interne en externe selectieprocedures. 
  • Je zet talent pools op en houdt contact met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
  • Je bouwt een intern netwerk uit van hiring managers, HR BP’s, collega’s uit je eigen team Talent & Mobility, maar ook uit het team Employer Branding bijvoorbeeld. Je zal ook nauw samenwerken met HR Rail, de juridische werkgever. 
  • Je zal daarnaast ook werken op projecten rond interne mobiliteit, loopbaanbegeleiding of talentontwikkeling.
     

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

  • Je behaalde een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in werving en selectie van experten en middelmanagementprofielen.
  • Je kan selectiegesprekken voeren in het Nederlands én het Frans.

 

Je beschikt over onderstaande competenties:

  • Je vindt een goed evenwicht tussen klantgerichtheid en resultaatgerichtheid;
  • Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt kan je je interne klanten correct adviseren en challengen wanneer nodig; 
  • Je legt snel contacten en werkt graag samen;
  • Je kan goed zelfstandig werken en je neemt verantwoordelijkheid;
  • Je communiceert op een enthousiaste en overtuigende manier.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
 

Wat mag je van ons verwachten?

 

Als Talent Acquisition Specialist bij NMBS word je omringd door toffe collega's en kies je voor een gevarieerde job in een professionele omgeving waarin initiatief nemen echt gewaardeerd wordt. Daarnaast heb je een maatschappelijk relevante job en krijg je een loonpakket dat bestaat uit volgende elementen:

  • Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een 13e maand, een onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
  • Een deel van het loon wordt aangeboden in de vorm van een flexibel budget. Met dat budget kan je kiezen voor een leasefiets, een flexwagen, een terugbetaling van je premies voor pensioensparen, ...
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
  • Een treinabonnement voor heel België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
  • Voordelen voor je gezin: onder andere gratis of tegen kortingstarief reizen met de trein, kortingen op gezinsuitstapjes en in bepaalde winkels.
     

Waar ga je werken?

 

Je maakt deel uit van het team Talent & Mobility, dat bestaat uit een 10-tal collega’s. Je werkt op 5 minuten wandelen van het station Brussel-Zuid, maar ook van thuis uit. Benieuwd naar de werkomgeving? Je kan al eens in 360° rondkijken. 

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online.
  2. We bekijken met veel interesse je sollicitatie. Kan je ons overtuigen met je cv en je motivatie: dan plannen we alvast een kort gesprek in om kennis te maken;
  3. Zijn we nadien allebei nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een uitgebreid gesprek met je toekomstige leidinggevende en een collega. Ter voorbereiding van dat gesprek bezorgen we je ook een online persoonlijkheidsvragenlijst;
  4. Is iedereen na de het gesprek overtuigd? Dan bezorgen we jou een contractvoorstel. 
  5. Je bent klaar voor je eerste werkdag bij NMBS!
     

Heb je nog vragen?

 

Over de jobinhoud:

Nathalie Pécriaux

nathalie.pecriaux@belgiantrain.be

0479410332

 

Over de selectieprocedure:

Christian Smets

christian.smets@belgiantrain.be

0486644141

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Executive Recruiter

Select HR
Dilbeek  (6 km)
Logo Select HR

Recruitment Consultant

Select HR
Zaventem  (10 km)
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Julie
Julie Treinbestuurster

Onze arbeidsvoorwaarden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Onze waarden

Respect
We hebben respect voor alles en iedereen. Voor collega’s, klanten en partners. Voor onze omgeving, onze doelen en onze afspraken.
Samen
We motiveren onze mensen om ook over afdelingen heen goed samen te werken. En creëren daarvoor graag de ideale omgeving.
Professionalisme
We werken altijd grondig en houden daarbij rekening met onze doelen. Vol goesting en passie voor ons vak.
Ondernemerschap
We durven onze manier van werken in vraag te stellen. En geven ieder sterk idee om nog slimmer te werken altijd een kans.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert online
Telefonische screening
We bellen je op om kennis te maken
Eerste interview
Je komt op sollicitatiegesprek
Aanbod
We doen je een contractvoorstel
Aangenomen
We spreken samen een datum af voor je start
Onboarding
Je eerste werkdag bij ons!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS



NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.  
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...

Ik wil meer weten over NMBS
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.