Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

Correcte verloning
Vakantiegeld
Verlofdagen

Waarom onze organisatie

Diepgang
Expert in Meertalig Talent
Transparantie

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu: 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
  • Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings
  • Voeren van selectiegesprekken
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
  • Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
  • Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
  • Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.
 Company

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de IT-sector te Kortrijk. Je kan rekenen op doorgroeimogelijkheden en tal van interne en externe opleidingen; Je komt terecht in een fijne bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Interesse? Solliciteer met je cv én motivatiebrief via de sollicitatieknop.
 

 Profile

Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

  • Een bachelordenkniveau
  • Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering
  • Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
  • Een basiskennis Engels
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Een proactieve en resultaatgerichte mindset
  • Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak
  • Creativiteit in het aantrekken van kandidaten
 Offer

Je komt als Talent Acquisition in Kortrijk terecht in een mensgerichte organisatie waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd.

Je mag rekenen op:

  • Een voltijdse functie (39 uur/week)
  • Een flexibel uurrooster waarbij je op vrijdag een uurtje vroeger kan stoppen 
  • 26 vrij te plannen vakantiedagen
  • Beperkte mogelijkheid tot thuiswerk (ongeveer 1 dag per week)
  • Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring
  • Veel autonomie en ruimte voor initiatief
 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
De persoonlijke aanpak van Bright Plus is een van de redenen waarom ik hier na 15 jaar nog altijd graag en met veel enthousiasme werk.
Ellen Bral Sales & Operations Manager

Onze arbeidsvoorwaarden

Correcte verloning
Vakantiegeld
Verlofdagen
Zie jobaanbod voor specificaties

Onze waarden

Professioneel
Professioneel
Open
Open
Persoonlijk
Persoonlijk

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Telefonische screening
Telefonische screening
Assessment
Online testing
Tweede interview
Persoonlijk interview
Aanbod
Voorstellen van vacatures
Aangenomen
Aan de slag!
Opvolging, begeleiding & groei
Opvolging & begeleiding om zo groei te garanderen
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Bright Plus


Al meer dan 30 jaar zet Bright Plus haar expertise en persoonlijke aanpak in om meertalig talent en bedrijven te verbinden. Niet met snelle oplossingen, maar met diepgang, transparantie, onderbouwd advies en een oprechte focus op groei. Zo is Bright Plus de expert die je helpt navigeren op een steeds veranderende arbeidsmarkt.

Ik wil meer weten over Bright Plus
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.