Talent Acquisition Officer

Laat "Bright Plus" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu: 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
• Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings
• Voeren van selectiegesprekken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
• Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
• Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de IT-sector te Kortrijk. Je kan rekenen op doorgroeimogelijkheden en tal van interne en externe opleidingen; Je komt terecht in een fijne bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Interesse? Solliciteer met je cv én motivatiebrief via de sollicitatieknop.
 

Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelordenkniveau
• Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering
• Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
• Een basiskennis Engels
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset
• Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak
• Creativiteit in het aantrekken van kandidaten

Je komt als Talent Acquisition in Kortrijk terecht in een mensgerichte organisatie waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd.

Je mag rekenen op:

• Een voltijdse functie (39 uur/week)
• Een flexibel uurrooster waarbij je op vrijdag een uurtje vroeger kan stoppen 
• 26 vrij te plannen vakantiedagen
• Beperkte mogelijkheid tot thuiswerk (ongeveer 1 dag per week)
• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring
• Veel autonomie en ruimte voor initiatief