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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est un acteur reconnu du secteur logistique, offrant des solutions sur mesure à ses clients. Dans le cadre du développement de ses activités, ils sont à la recherche d' un superviseur external flow (H/F/X)  afin de renforcer ses équipes à Nivelles.
En tant que superviseur des opérations logistiques, vous êtes responsable de la gestion des activités de stock, de réception des marchandises et de traitement des retours. Vous coordonnez les équipes opérationnelles, veillez au respect des procédures qualité et sécurité et participez à l'amélioration continue des performances de l'entrepôt. Vous assurez également le suivi des indicateurs de performance et contribuez à la mise en place de nouveaux projets logistiques
Geboden wordt
Nous vous offrons une mission en intĂ©rim en vue d'engagement.Â
- Fonction à responsabilités au sein d'un environnement logistique dynamique.
- Opportunité de participer à des projets d'amélioration continue.
- Équipe engagée et environnement stimulant.
- Package salarial attractif en lien avec votre expĂ©rience (4000-4900), frais forfaitaires de 150 €, CR 9 €, assurance hospi, Ă©cochèques.Â
Profiel kandidaat
- Expérience confirmée en logistique ou en gestion d'entrepôt.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et orientation résultats.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la Suite Office.
- Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; le néerlandais est un atout.
- Flexible, réactif, bonne communication.
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim La Louvière
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...