Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Entreprise active dans la distribution de matières premières à dimension internationale, elle se distingue par son expertise technique et la maîtrise de sa chaîne d’approvisionnement. Dans un contexte de croissance, elle renforce son équipe afin d’assurer la performance et la fiabilité de ses opérations.

  • Planifier les approvisionnements et gĂ©rer les stocks en lien avec les prĂ©visions commerciales
  • Coordonner les fournisseurs, la production externalisĂ©e et les partenaires logistiques
  • Suivre les livraisons et garantir le respect des dĂ©lais
  • NĂ©gocier les conditions d’achat (prix, volumes, disponibilitĂ©s)
  • Piloter les donnĂ©es et flux dans SAP (traçabilitĂ©, mouvements de stock, crĂ©ation d’articles)
  • Assurer le suivi qualitĂ© (litiges fournisseurs, non-conformitĂ©s, audits)
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue et aux projets supply chain

Geboden wordt

  • Mission en intĂ©rim / consultance avec possibilitĂ© de CDI
  • Salaire : en fonction du profil
  • Chèques-repas de 10 € + assurances (groupe, hospitalisation)
  • 40h/semaine, 20 jours de congĂ©s + 12 RTT
  • TĂ©lĂ©travail : 2 jours/semaine après formation

Profiel kandidaat

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience en supply chain
  • Très bonne maĂ®trise de SAP
  • Anglais courant indispensable
  • Profil structurĂ©, autonome et orientĂ© solutions
  • CapacitĂ© Ă  travailler en environnement international

Job alert maken

Maak een job alert voor 'supplychainmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Technical operations engineer

Select HR
sambreville  (24 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.