Wij vragen

Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

D1-D3
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als sitebeheerder heb je een oog voor een verzorgde en veilige site. 

Het onderhoud van de site beslaat het grootste deel van jouw takenpakket. Dit onderhoud omvat vooral de dagelijkse schoonmaak van de infrastructuur. Daarnaast voer je ook kleine klusjes uit, verwijder je zwerfvuil,… 

Je draagt zorg voor de site zoals een “goede huisvader/moeder”. Opgemerkte gebreken of schade signaleer je en volg je verder op in functie van herstel en aanpak. 

Naast het algemene onderhoud ben je ook zeer klantgericht ingesteld in functie van de opvolging van de verhuur van de accommodatie. Je kan ook aan de slag met de diverse doelgroepen die van de verschillende vrijetijdslocaties gebruik maken. De verschillende vrijetijdslocaties bieden plaats voor heel diverse evenementen. Dit varieert van fuiven tot babyborrels en van vergaderingen tot sportwedstrijden. 

Heb jij enige kennis van audiovisuele materialen en heb je een notie van elektriciteit, dan is dat zeker een meerwaarde voor deze job. 

Er wordt gewerkt met een variabel uurrooster waarbij in het kader van de opvolging van het gebruik van de zalen ook periodiek weekend- en avondwerk is opgenomen.  

Optimale flexibiliteit is sowieso een grote meerwaarde voor deze functie. 

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens D1-D3 niveau (zie bijlage).  
  • 6 jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. 
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst. 
  • Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst. 
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden. 
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag. 
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd). 
  • Pluspas (kortingspas). 
  • Een hospitalisatieverzekering. 
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. 
  • Mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Een fietsvergoeding. 
  • Een tweede pensioenpijler van 3%. 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn. 

Profiel kandidaat

  • Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, PowerPoint, Excel… 
  • Je hebt de nodige technische vaardigheden: je kan kleine herstellingen uitvoeren en hanteert de nodige materialen, gereedschappen,... 
  • Je leert de basis schoonmaaktechnieken. 
  • Je bent flexibel en zorgt voor een vlekkeloze dienstverlening naar de gebruiker. 
  • Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht, o.a.. ten aanzien van de diverse gebruikers van de recreatieve en sport-sites. 
  • Je neemt initiatief en kan zelfstandig je werk plannen en organiseren. 

Meer informatie

  • Voor inhoudelijke vragen: Wim Vercruysse, Diensthoofd Sitebeheer, 051 26 21 31, Wim.Vercruysse@roeselare.be
  • Voor vragen over procedure en voorwaarden : Justien Beernaert, Deskundige Rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be

Synoniemen jobtitel

Schoonmaak, technieker algemeen , geluid/ theater technieker, conciërge, Sport, facilitair beheer, evenementen, Manusje van alles, sociaal contact, techniek, jeugd

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Zaalwachter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Medewerkers centraalAls collega #VANRSL sta jij centraal in onze missie om van Roeselare een aantrekkelijke centrumstad te maken. Jij, je dichte collega’s en de 700 andere medewerkers van de Stad, gaan elke dag voluit voor tevreden Roeselarenaars en enthousiaste bezoekers aan onze stad. Dat engagement kan je natuurlijk enkel realiseren als je je helemaal goed voelt: in jouw vel, in jouw functie en in onze organisatie. We zetten d...

Ik wil meer weten over Stad Roeselare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.