Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Security Program Manager werk je actief mee aan het verbeteren van de veiligheid in onze stations en treinen.
Hoe? Door de noden van de verschillende actoren (reizigers, politiediensten, lokale besturen, NMBS-medewerkers, ...) af te stemmen op de prioriteiten van het veiligheidsbeheersplan van NMBS.
Het veiligheidsbeheerplan omvat verschillende projecten, zoals het masterplan voor het anti-agressiebeleid, geïntegreerde beveiligingsplannen voor stations, de implementatie van een casemanagementtool voor incidentbeheer, enz.
Het resultaat? Een uniforme en geoliede organisatie en processen waar onze reizigers op kunnen bouwen.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Als Security Program Manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen die zijn vastgelegd in het strategisch plan. Om dit te bereiken, zorg je voor de samenhang tussen de verschillende projecten die nodig zijn om het veiligheidsbeleid binnen NMBS te verbeteren. Verder zie je erop toe dat deze projecten bijdragen aan de doelstellingen van het veiligheidsbeheerplan van NMBS.
Meer concreet is hier een niet-alles omvattende lijst van je verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en bewaakt roadmaps voor transversale projecten, waarbij je de nodige structurele veranderingen in de organisatie en processen doorvoert om Corporate Security Services (CSS) voor te bereiden op zowel huidige als toekomstige uitdagingen.
- Je koppelt alle projecten aan elkaar tot een coherent organisatorisch geheel, zodat de doelstellingen van het strategisch plan worden gerealiseerd. Daarnaast waarborg je dat elk initiatief bijdraagt aan het veiligheidsbeleid van NMBS.
- Je zorgt voor een duidelijke organisatiestructuur en zorgt ervoor dat elke stakeholder effectief ingrijpt.
- Je zorgt voor performance management, evalueert KPI's en zorgt ervoor dat deze in lijn zijn met de ontwikkelde strategie.
- Je biedt cross-functionele ondersteuning aan de business owners en projectowners van de verschillende CSS-diensten, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking tussen alle stakeholders.
Waarom is deze job iets voor jou ?
Als houder van een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring), heb je minstens 5 jaar ervaring in het beheren van cross-functionele projecten in een complexe omgeving en in het voeren van onderhandelingen op strategisch niveau.
- Je beschikt ervaring op het gebied van stakeholdermanagement stelt u in staat uw projecten met succes uit te voeren door te zorgen voor de steun en samenwerking van elke betrokken stakeholder, ongeacht hun respectieve prioriteiten en doelstellingen.
- Je analytische geest stelt je in staat om snel voorstellen te doen voor verbetering op het gebied van prestaties en organisatie.
- Ondernemend en vastberaden, jouw oplossingsgerichtheid, jouw creativiteit en jouw pragmatisme stellen je in staat om de projecten uit te voeren die nodig zijn om deze voorstellen uit te voeren.
- Je weet voldoende afstand te nemen om het overzicht te bewaren over de prioriteiten en de voortgang van de verschillende projecten te bewaken
- Je werkt onafhankelijk van de gestelde doelen en zorgt ervoor dat je de vooraf gestelde deadlines haalt.
- Met uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Frans als het Nederlands, ben je comfortabel onderhandelen, assertief en weet je hoe je je gesprekspartners moet overtuigen.
- Je bent goed in organiseren, coördineren en plannen.
- Ervaring of kennis op het gebied van beveiliging of in een bedrijf in de publieke sector is een sterke troef.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?
Als Security Program Manager kies je voor een baan die een directe impact heeft op de veiligheid van onze reizigers en je collega's.
We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
- Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor een flexwagen, fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
- Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
- Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Waar ga je werken?
Je zal werken voor de afdeling Corporate Security Services. De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.
What’s next ?
- Je solliciteert online.
- We lezen je CV en motivatiebrief zeer aandachtig. Mogelijk nemen we contact met je op voor een telefonische screening.
- Als we denken dat je beschikt over de nodige ervaring en vaardigheden, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek via Teams. Ter voorbereiding vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
- Als het kennismakingsgesprek een positieve indruk achterlaat, nodigen we je uit voor een gesprek. Voor dit gesprek vragen we je om een casestudy voorbereiden
- Is iedereen overtuigd? Wij doen je een contractvoorstel.
- Je begint aan je eerste werkdag!
Heb je nog vragen?
Jobreq: 49265
Over de selectieprocedure ?
Manon Fobelets
Manon.fobelets@NMBS.be
Over de inhoud van de job ?
Veerle Berx
0496/27.44.96
veerle.berx@NMBS.be
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Accountmanager Elektronica - Software Consultancy | Veel vrijheid
- Dekimo Experts Gent BV
-
regio Oost- Vlaanderen en West-Vlaanderen
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...