Senior Projectleider Bouw

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Senior Projectleider Bouw neem je de leiding in multidisciplinaire investeringsprojecten die een grote impact hebben op de klantentevredenheid en de dienstverlening aan reizigers, het vervoersplan, de stiptheid en het imago van NMBS.

De renovatie of bouw van een station en zijn perrons, de herinrichting van de omgeving, de aanleg van parkeerplaatsen en de beschikbaarheid van deze infrastructuren maken deel uit van de 12 KPI’s van het Openbaar Dienstcontract.  De Senior Projectleider Bouw treedt op als verantwoordelijke in het complexe proces van het beheer van deze projecten en draagt direct bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening en het comfort van al onze reizigers.
 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Senior Projectleider Bouw organiseer en coördineer je grote bouwprojecten van A tot Z. Dat betekent:

• Je beheert het budget, de planning, de contractuele aspecten, de projectteams, de risico’s en de scope van de projecten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
• Je bepaalt de verschillende projectfases in samenwerking met de betrokken actoren.
• Je coördineert grote multidisciplinaire projectteams.
• Je beheert zelfstandig de projecten binnen het budget (tussen 10 en 200 miljoen euro).
• Je bent het aanspreekpunt voor de relaties en de communicatie met zowel interne als externe partners (steden, Infrabel, De Lijn, MIVB, TEC, …).
• Je rapporteert regelmatig over de voortgang van de projecten.
• Je identificeert risico’s, stelt een aangepast actieplan op en zorgt voor de opvolging ervan.
• Je evalueert de afgeronde projecten om bestaande technieken en procedures te optimaliseren en te verbeteren.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een masterdiploma in architectuur of ingenieurswetenschappen of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 15 jaar relevante ervaring in bouwprojecten of vergelijkbare industriële projecten of in een rol gelinkt aan het beheer van spoorweginfrastructuur.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectleider.
• Je hebt een goede kennis van overheidsopdrachten.
• Je bent tweetalig (NL/FR).
• Kennis van de spoorwegsector is een pluspunt.

• Je brengt multidisciplinaire projectteams samen, motiveert ze en communiceert gemakkelijk.
• Je hebt een analytische geest en anticipeert op risico’s.
• Je bent resultaatgericht.
• Je hebt een helikopterview over je projecten en bent tegelijkertijd in staat om belangrijke details te geven.
• Je bent georganiseerd, flexibel en gewend om meerdere projecten tegelijk te managen.
• Je beheert je prioriteiten en bent in staat om jezelf in vraag te stellen.
• Je bent creatief in het zoeken naar klantgerichte oplossingen.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.  

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.  

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 
   

Waar ga je werken?

Je werkt voornamelijk in de buurt van het station Brussel-Zuid, maar je zal ook vaak op locatie zijn.

What’s next ?

De selectieprocedure voor deze functie verloopt exclusief via onze selectiepartner Michael Page.

1. Mail je sollicitatie naar Raphael Simon : RaphaelSimon@michaelpage.be.  Gebruik NMBS – Senior Project Leader Construction als titel van je e-mail.
2. Onze selectiepartner zal je CV en motivatiebrief analyseren en een telefonische screening uitvoeren
3. Als deze screening bevestigt dat je profiel overeenkomt met het gezochte profiel, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met NMBS.  Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Na een positief gesprek volgt een tweede visiegesprek met een selectiepanel bij NMBS.  Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessement.
5. Is iedereen overtuigd ? We doen je een contractvoorstel.

Heb je nog vragen?

Onze selectiepartner Michael Page :

Raphael Simon : RaphaelSimon@michaelpage.be
0490/64.09.95