Referentiepersoon Activering

Taken en verantwoordelijkheden

Zorggroep Sint-Kamillus is op zoek naar een deeltijdse:

REFERENTIEPERSOON ACTIVERING

Vanuit een ondernemende, ondersteunende en adviserende rol, draagt de referentiepersoon activering bij tot een kwaliteitsvol beleidskader en aanbod op vlak van activeringstrajecten. De kerndoelstellingen zijn de volgende:

• De organisatie beschikt over een heldere visie en een beleidskader waardoor het thema activering op een lerende manier wordt doorontwikkeld met oog op continue kwaliteitsverbetering.
• Elke patiënt en bewoner kan, wanneer aangewezen of wenselijk, instappen in een voor hem of haar optimaal aangepast activeringstraject.
• De afdelingen en diensten beschikken over een gepast activeringsaanbod en de medewerkers beschikken over de nodige competenties, instrumenten en middelen om dit te realiseren.
• Formele en informele samenwerkingsverbanden en -afspraken tussen interne en externe actoren worden onderhouden en/of ontwikkeld met oog op een volledig, toegankelijk en continu aanbod.

Opdrachten en taken

• Bijdragen tot de ontwikkeling van een kwaliteitsvol activeringsaanbod: Ontwikkelt samen met de interne en externe stakeholders activeringstrajecten op de verschillende niveaus van de participatieladder, in het bijzonder trap 3 en 4.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers: Organiseert en/of geeft vorming om de interne medewerkers wegwijs te maken in de activeringsvisies en –methodieken.
• Zorgt voor kennisdeling door het samenbrengen en toegankelijk maken van afsprakenkaders, contacten, processen en instrumenten.
• Concrete operationalisering van deelname Zorggroep Sint-kamillus aan Sociale Economie d.m.v. het uitbouwen en borgen van interne als externe samenwerkingsverbanden. 
• Optimaliseren, innoveren en kwaliteitsbewaking: Geeft adviezen aan de directie en et management over de na te streven operationele en strategische doelen en verandertrajecten inzake activering.
• Maakt procedures op om de kwaliteit en de continuïteit van het activeringsaanbod te meten en te bevorderen.
• Waakt over de implementatie van de procedures en afsprakenkaders inzake activering. Initieert verbetertrajecten en –processen op basis van de kwaliteitsopvolging en –monitoring.

Je rapporteert aan directie zorg.

Geboden wordt

• Je werkt in een 'warme' organisatie, waar elk verhaal telt, op een mooie, groene campus op een boogscheut van Leuven.

• Zorggroep Sint-Kamillus biedt je een deeltijdse (50%) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

• Opstart zo snel als mogelijk. 

• Wij bieden een loon aan de barema IFIC 16 (PC 330 voor de privé ziekenhuizen) waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen. 

• Je geniet van een aantal extralegale voordelen zoals flexibele arbeidstijden, deel telewerk, gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, personeelscafetaria, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, personeelskortingen via Benefits@work en Samenaankoop KULeuven...;

• Onze zorggroep is vlot bereikbaar met de wagen, het openbaar vervoer en de fiets en biedt ruime parkeermogelijkheid.

Profiel kandidaat

Kennis en kunde

• Beschikt over een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting (ergotherapie, maatschappelijk werk...). Een master in de humane wetenschappen strekt tot aanbeveling.
• Beschikt over een grondige kennis van activeringstrajecten en –mogelijkheden alsook de relevante regelgeving binnen de sectoren arbeid, sociale zekerheid en gezondheidzorg.
• Beschikt over een grondige kennis van psychiatrische rehabilitatiemodellen en andere relevante inhoudelijke kaders.
• Beschikt over een grondige kennis van de interne klinische werking van de organisatie.

Leidinggeven

• Niet-hiërarchisch leidinggeven: leidinggeven: Beschikt over de nodige sociale vaardigheden om de medewerkers te begeleiden.
• Is vaardig in plannen en organiseren.

Communicatie

• Is vaardig in synthetiseren en rapporteren.
• Kan duidelijk en objectief communiceren in groep en het eigen standpunt verdedigen.
• Legt procedures en protocollen uit aan medewerkers en motiveert hen om ze toe te passen.
• Neemt deel aan multidisciplinaire werkgroepen waar de optimalisatie van de zorgverlening binnen het vakdomein besproken wordt.

Probleemoplossing
Ontwikkelt procedures ter bevordering van de kwaliteit van het zorgaanbod.

Verantwoordelijkheid

• Initieert verschillende projecten in de organisatie en waakt over de correcte toepassing van de ontwikkelde procedures met betrekking tot kwaliteit, toepassing van de afsprakenkaders.
• Bepaalt, in overleg met de directie, het zorgbeleid inzake activering van de instelling.

Omgevingsfactoren
Werken aan een beeldscherm (<80%) is vereist voor de functie.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!