Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je een sleutelrol spelen in onze aanwervingsstrategie? Zin om een flink aandeel te hebben in de toekomstige evolutie van onze werkvloer en dus van ons bedrijf? Dagelijks werken in een omgeving waar de collega’s je bij naam en toenaam kennen, ligt je helemaal? Heb je een passie voor mensen en ben je de echte Sherlock Holmes van de rekrutering? Stop! We hebben jou nodig, solliciteer vandaag en tot binnenkort!

Als Recruiter ben je het kloppende hart van ons intern rekruteringsbureau. Ben je een echte hunter/jager van arbeiders- en bediendenprofielen? Ben je niet vies om zelf mensen te contacteren tijdens stevige cold calling-sessies? Heb je een proactieve ingesteldheid en stel je graag profielen voor aan hiring managers? Challenge je graag de collega’s (hiring managers en HR Business Partners)? Join our team now!

Dit zijn je voornaamste taken om de juiste persoon voor de juiste job te vinden:

• Op basis van een briefing van de HR Business Partner en de hiring manager werk je samen met onze Communication Officer een aanwervingsstrategie uit (o.a. content, formats, kanalen/media, scholen, beurzen, jobevents, vacaturebeschrijvingen, enz.).
• Zelf proactief zoeken naar de geschikte kandidaten via diverse kanalen (bv. LinkedIn, jouw netwerk, enz.).
• Goede contacten onderhouden met de scholen.
• Telefonisch screenen van de kandidaten. 
• Voeren van de face-to-face gesprekken met de kandidaten en eventueel testen afnemen.
• Verzorgen van een nauwgezette rapportage waarbij bepaalde objectieven moeten gehaald worden en het opstellen van de shortlist van jouw kandidaten voor de HR Business Partner en hiring managers.
• Het financiële voorstel doen aan de gekozen kandidaten.

Geboden wordt

• Een contract voor onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen (groep, invaliditeit, hospitalisatie), laptop, smartphone, laptop, bedrijfswagen, Flex Income Plan.
• Een werkweek van 40u waardoor je 12 ADV-dagen opbouwt bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
• Thuiswerkdagen.
• Een goed evenwicht tussen werk en privé = Happiness @ Work.
• Mogelijkheid tot een snelle opstart.
• Informele bedrijfscultuur.
• Een goede werksfeer en leuke collega’s op wie je kan rekenen.
• Een platform om je talent voor aanwervingsstrategieën te ontplooien.
• Opleidingen volgen om je expertise te doen groeien.

Profiel kandidaat

Talenten ‘hunten’ zit in je DNA. Telefoon, e-mail en een flinke dosis lef zijn jouw beste vrienden in de zoektocht naar onze toekomstige collega’s.  Je bent proactief, zelfstandig en hebt een aangeboren drive om te rekruteren en te presteren. Stevig in je schoenen staan en een vlotte communicatiestijl hebben, zijn musts. Je bent een ‘speurder’ in hart en nieren en het woord ‘opgeven’ staat niet in je woordenboek. Niets kan je tegenhouden, maar je bent ook empathisch en kan echt luisteren. Je bent een ‘multitasker’ en gaat graag de baan op naar onze sites van Izegem, Antwerpen en Herstal.

Daarnaast heb je ook deze competenties in huis:

• Een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Enkele jaren relevante ervaring binnen de rekrutering, je kent de kneepjes van het vak al.
• Ervaring hebben met het rekruteren van technische profielen is mooi meegenomen.
• Vlot tweetalig NL/FR.
• ‘Jagen’ op kandidaten geeft je een kick.
• Flexibiliteit, zowel naar werkuren toe als qua jobinhoud.
• Van afwisseling houden. 
• Resultaatgericht.
• Geduldig en positieve attitude.
• Communicatief en dynamisch.
• Georganiseerd en nauwgezet.
• Altijd professioneel communiceren met diverse partners, ook in moeilijke omstandigheden.
• Altijd een overzicht van de situatie hebben en snel prioriteiten stellen.
• Assertief, maar niet agressief.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Vragen? Info?

Contacteer onze recruiter Ilias.

Synoniemen jobtitel

recruiter aanwervingen hunting interviews HR sourcing contractvoorstel Overijse ervaren ervaring Nederlands Frans Engels