Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant gelegen te Antwerpen is een dienstverlenend bedrijf.

Wil je meer dan gewoon vacatures invullen? Wil je écht iets betekenen voor mensen én tegelijk bouwen aan een sterk team? Dan zit je hier goed. Voor een warme, mensgerichte organisatie zoeken we een junior Talent Acquisition Specialist voor het team in Antwerpen.

Hier draait alles om mensen. Om luisteren, ondersteunen en er écht zijn wanneer het telt. Diezelfde aandacht en zorg trekken ze ook door naar hun medewerkers. En daar kom jij in beeld.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de motor achter het aantrekken van nieuw talent. Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces en zorgt ervoor dat elke kandidaat zich gezien en gewaardeerd voelt.

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot contractvoorstel
• Je adviseert hiring managers en denkt mee over de beste aanpak en strategie
• Je schrijft sterke vacatureteksten en kiest de juiste kanalen
• Je zorgt voor een warme en professionele candidate experience
• Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van recruitment en employer branding
• Je houdt het overzicht in het ATS en zorgt voor een gestructureerde opvolging

Onze klant gelegen te Antwerpen is een dienstverlenend bedrijf.

Wie ben jij?

• Je hebt een eerste ervaring (2 jaar) binnen Talent Acquisition
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (Engels is een plus)
• Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken
• Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving en stelt vlot prioriteiten
• Je bent digitaal sterk en gebruikt tools en sociale media doelgericht
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en brengt structuur

Wat mag je verwachten?

• Een job met echte impact, waar menselijkheid centraal staat
• Een organisatie met een warme, coöperatieve cultuur en sterke waarden
• Ruimte om te groeien via opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan
• Een team waar samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn
• Een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen
• Flexibiliteit, inclusief thuiswerk en een flexibel verloningsplan (bv. extra verlof, fietsleasing, bonusplan, maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding,…)

Hier werk je niet zomaar aan vacatures, maar aan mensen, verhalen en toekomst.
Klaar om jouw talent in te zetten op een plek waar het écht telt? Dan leren we je graag kennen.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

• Een job met echte impact, waar menselijkheid centraal staat
• Een organisatie met een warme, coöperatieve cultuur en sterke waarden
• Ruimte om te groeien via opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan
• Een team waar samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn
• Een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen
• Flexibiliteit, inclusief thuiswerk en een flexibel verloningsplan (bv. extra verlof, fietsleasing, bonusplan, maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding,…)

Hier werk je niet zomaar aan vacatures, maar aan mensen, verhalen en toekomst.
Klaar om jouw talent in te zetten op een plek waar het écht telt? Dan leren we je graag kennen.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

• Je hebt een eerste ervaring (2 jaar) binnen Talent Acquisition
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (Engels is een plus)
• Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken
• Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving en stelt vlot prioriteiten
• Je bent digitaal sterk en gebruikt tools en sociale media doelgericht
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en brengt structuur