Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, gelegen te Antwerpen, is actief in verkoop van bevestigingsmaterialen.
Ben jij een gedreven HR-professional die graag mee bouwt aan een sterke organisatie? Bij onze klant krijg je de kans om teams te ondersteunen met een vlotte en kwalitatieve HR-service.
Als HR Assistant werk je nauw samen met de HR Business Partner en zorg je voor een correcte payrollvoorbereiding, een efficiënte HR-administratie en een professioneel beheer van het wagenpark.
Jouw taken:
- Voorbereiden en ondersteunen van de maandelijkse payroll
- Beheren van personeelsadministratie en HR-documenten
- Opvolgen van voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, …) en vragen van collega’s
- Opstellen van rapporten en verwerken van HR-gegevens
- Coördineren van het wagenpark (bestellingen, leveringen, schade, vragen)
- Zorgen voor duidelijke communicatie rond de fleet policy
Onze klant, gelegen te Antwerpen, is actief in verkoop van bevestigingsmaterialen.
ProfileJouw profiel:
- Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring met payroll (kennis van compensation & benefits en/of fleet is een plus)
- Goede kennis van Belgische sociale wetgeving
- Proactief, verantwoordelijk en hands-on ingesteld
- Nauwkeurig, oplossingsgericht en leergierig
- Vlot in Nederlands, Engels en Frans
- Afwisselende job in een dynamische werkomgeving met fijne collega’s
- Grondige onboarding en opleidingsmogelijkheden
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Aantrekkelijk bonussysteem
- Hospitalisatieverzekering (DKV) en groepsverzekering zonder eigen bijdrage
- Maaltijdcheques, ecocheques en sectorpremie (PC200)
- Extra verlofdagen (ADV) bovenop de wettelijke vakantie
Geboden wordt
- Afwisselende job in een dynamische werkomgeving met fijne collega’s
- Grondige onboarding en opleidingsmogelijkheden
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Aantrekkelijk bonussysteem
- Hospitalisatieverzekering (DKV) en groepsverzekering zonder eigen bijdrage
- Maaltijdcheques, ecocheques en sectorpremie (PC200)
- Extra verlofdagen (ADV) bovenop de wettelijke vakantie
Profiel kandidaat
Jouw profiel:
- Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring met payroll (kennis van compensation & benefits en/of fleet is een plus)
- Goede kennis van Belgische sociale wetgeving
- Proactief, verantwoordelijk en hands-on ingesteld
- Nauwkeurig, oplossingsgericht en leergierig
- Vlot in Nederlands, Engels en Frans
SCHOTEN
(9 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: UNIQUE
Meet & greet Unique: Vind een job die net zo Unique is als jij.Unique is een werving- en selectiekantoor dat jou ondersteunt bij het vinden van een nieuwe job. Het aanbod is ruim, de aanpak authentiek.
Onze databank telt vacatures voor zowel tijdelijke als vaste jobs, en dat in uiteenlopende sectoren: van transport, over finance, tot sales.
Werk gezocht? In ons rekruteringskantoor ben je niet het zoveelste nummer, integendeel. We kijken...