Wij vragen

Bachelor, Universitair / Master
Project, Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

B1-B3
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je gebeten door de koers en heb je affiniteit met (onze) wielercultuur? Word je enthousiast van het bedenken en samenstellen van een boeiende programmatie? Geef je graag mee vorm aan participatieve trajecten? En koppel je dit aan een flinke dosis creativiteit? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon en word je onze nieuwe publiekswerker!

Gesticht in 1998 is KOERS, het Museum van de Wielersport in Roeselare, anno 2024 zonder meer de internationale schatkamer van het wielrennen. En hoewel volledig vernieuwd in 2018 is het museum steeds in volle vaart. Om er ook op het vlak van publiekswerking de schwung in te houden zijn we op zoek naar een nieuwe collega. 

 

Gevarieerd en boeiend takkenpakket

Als publiekswerker bij KOERS kom je in een klein, dynamisch team terecht. Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het initiëren en organiseren van evenementen en activiteiten waarmee je divers en nieuw publiek aanspreekt.

Je pakt de uitwerking ervan planmatig aan, houdt bezoekerscijfers bij en trekt hier conclusies uit.

Uiteraard speel je hierbij geen soloslim. Je realiseert activiteiten en projecten in samenwerking met interne en externe partners.

Je onderhoudt daartoe goede contacten met de Vrienden van KOERS, vrijwilligers en gidsen, stakeholders en partners van het museum en bouwt dit netwerk verder uit.

Je haalt energie uit direct contact met het publiek en deinst er niet voor terug om zelf een rondleiding, workshop of introductie op te nemen.

Een aanbod (co-)creëren is één ding, het ‘verkocht’ krijgen minstens even belangrijk. Je promoot dit in helder Nederlands, met vlotte pen en via verschillende kanalen (print en online) en bij voorkeur op een creatieve manier. Naast het uitwerken van een prikkelend programmatie, denk je mee na over hoe we een bezoek aan KOERS met zijn rijke wielercollectie nóg beter en belevingsvoller kunnen maken. Je hebt dan ook aandacht voor wayfinding, storytelling en de bezoekerservaring.  

Aangezien je in tandem werkt met je collega publiekswerker (educatie) word je – van tijd tot tijd – ook ingeschakeld bij diens projecten (en omgekeerd). De uitbouw van een jongerenwerking ‘Juniors van KOERS’ is iets wat jullie samen aanpakken!

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3
  • ?Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. 
  • Er zijn subsidies voor deze functie voor een periode van 4 jaar. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Na 4 jaar wordt bekeken als de werkingsmiddelen voor deze functie verworven blijven.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22'. 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • Je bent vertrouwd met de werking en de kerntaken van een museum.
  • De wielermicrobe zit bij jou in het bloed (of je hebt geen schrik die microbe op te doen).
  • Je houdt van plannen en organiseren.
  • Je kan helder en foutloos communiceren in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je kan met verschillende doelgroepen werken en hebt inzicht in participatief werken.
  • Je initieert en bouwt vlot samenwerkingsverbanden uit.
  • Je hebt een creatief brein en slaagt er in om soms complexe inhouden over te brengen naar een breed publiek.
  • Je bent resultaats- en oplossingsgericht.
  • Je kan op een zelfstandige wijze werken, maar ook tijdig terugkoppelen en in team werken.
  • Je werkt nauwkeurig, ook in routinetaken blijf je kritisch en alert.
  • Ervaring in een museale context en/of affiniteit met het brede cultureel-erfgoedveld is een pluspunt.
  • Sporadisch avond of weekendwerk schrikt je niet af.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je hebt een bachelordiploma of 2 jaar relevante ervaring.

Meer informatie

  • Meer info m.b.t. de functie: Thomas Ameye, diensthoofd Koers & Toerisme, 0478443088, thomas.ameye@roeselare.be.
  • Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Ruben Verstraete, deskundige werving en selectie, 051 26 23 25, jobs@roeselare.be.

Synoniemen jobtitel

Erfgoed, wielercultuur, educatie, musea, publieksprojecten, participatie, jongerenwerking, scholen, pedagogische methodieken, museale context, actualiteit betreffende wieleractualiteit, Pedagogische wetenschappen, bachelor sportmanagement, sociaal cultureel werk, educatieve opleiding, kunstwetenschappen, kunst & cultuurbemiddeling

Job alert maken

Maak een job alert voor 'communicatie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.