Wij vragen
Bachelor
Reguliere job
Je bent transparant over je ervaring, verwachtingen en beschikbaarheid.
Je staat open voor feedback en een open, eerlijke communicatie.
Je gaat met engagement en respect om met het volledige selectieproces.
Wij bieden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Waarom onze organisatie
Dichtbij en lokaal verankerd
Team van ervaren consulenten
Vlakke structuur, directe comunicatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Job Description
Arbeo zoekt een ervaren Projectleider Renovatie voor een toonaangevend bouwbedrijf gespecialiseerd in industriƫle renovaties. Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriƫle gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiƫnte uitvoering.
Als Projectleider Renovatie stuur je de teams op de werf aan en zorg je dat projecten van planning tot oplevering soepel en succesvol verlopen.
Als Projectleider Renovatie behoren volgende taken tot jouw pakket:
- Coƶrdineren van industriƫle renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering
- Opstellen en opvolgen van planning, budget en werkvolgorde.
- Organiseren van werfvergaderingen met montageploegen, architecten, klanten, leveranciers en onderaannemers.
- Bewaken van kwaliteit, rendement en veiligheid op de werf.
- Anticiperen op knelpunten en proactief oplossingen implementeren.
- Helikopterview behouden: overzicht houden van taken, deadlines en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen.
- Rapporteren aan de projectmanager over voortgang, knelpunten en resultaten.
Profile
Als Projectleider beantwoord je aan dit profiel:
- Bachelor Bouwkunde of gelijkwaardige ervaring.
- Ruime ervaring in industriƫle renovatie of complexe bouwprojecten.
- Technisch inzicht in werfinrichting, kraanopstellingen en industriƫle installaties.
- Gestructureerd, pragmatisch en sterk in organisatie en opvolging.
- Stressbestendig en oplossingsgericht.
- Ervaring in het aansturen van montageploegen en teams.
- Vlot in MS Office, bereid om bouwsoftware te gebruiken.
- Hands-on, no-nonsense en gericht op verbetering en resultaat.
Offer
Als Projectleider Renovatie mag je rekenen op:
- Volledige autonomie en verantwoordelijkheid: neem initiatief en stuur je projecten van A tot Z.
- Sterke begeleiding en onboarding: de opstart is met een professioneel onboardingtraject en krijg ondersteuning waar nodig.
- Aantrekkelijk en marktconform salaris: afgestemd op jouw ervaring en bespreekbaar tijdens een eerste gesprek via Arbeo.
- Uitgebreid voordelenpakket: firmawagen, laadpas, hospitalisatie- en groepsverzekering, eco-cheques en fietslease.
- Doorgroeimogelijkheden: ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd, met de mogelijkheid om je eigen team in Limburg uit te bouwen.
Profiel kandidaat
Minstens 5 jaar ervaring
Zutendaal
(18 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Onze waarden
Respect
Uitzendkrachten, klanten en collegaās behandelen we eerlijk, gelijkwaardig en professioneel. Door naar elkaar te luisteren en waardering te tonen, creëren we vertrouwen.
Samen
Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Directe communicatie
Klanten en kandidaten hebben rechtstreeks contact met de juiste persoon, wat resulteert in snelle beslissingen en transparante communicatie.
Maatwerk boven standaardoplossingen
Bij Arbeo geloven we sterk in maatwerk: we stemmen onze aanpak volledig af op de noden van het bedrijf én de ambities van de kandidaat.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Na ontvangst van jouw cv nemen we snel contact met je op voor een eerste online kennismaking.
Telefonische screening
Tijdens het telefonisch gesprek plannen we samen een online meeting in. We houden rekening met jouw agenda, waardoor gesprekken ook buiten de kantooruren mogelijk zijn.
Eerste interview
We bespreken jobinhoud, woon werkverkeer en loonverwachting en stemmen alles verder af op jouw profiel en verwachtingen.
Assessment
Afhankelijk van de functie kan er een assessment voorzien worden om je profiel verder in kaart te brengen. Indien dit het geval is, wordt dit reeds aangegeven tijdens het eerste gesprek.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces bij onze klanten volgen één of meerdere gesprekken met HR of de hiring managers.
Aanbod
Wanneer je geselecteerd wordt door onze klant, ontvang je een aanbod. Wij begeleiden je als sparringpartner zodat loon- en arbeidsvoorwaarden aansluiten bij jouw profiel en verwachtingen.
Sollicitatiegesprek bij de klant
Als we een gepaste job vinden die bij jou past, plannen we een sollicitatiegesprek in bij onze klant. Doorgaans is dit fysiek, soms ook digitaal.
Loonvoorstel
Gaat alles positief verder? Dan ontvang je van de klant een loonvoorstel. We bekijken dit samen in detail, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contract en opstart
Zodra jij akkoord gaat met het loonvoorstel, maken wij het contract tussen jou en de klant in orde. Daarna staat niets jouw opstart nog in de weg!
Hier ga je werken: Arbeo Select
Bij Arbeo combineren we lokale betrokkenheid met een kwalitatieve, menselijke aanpak. Samen met bedrijven Ć©n kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Wat Arbeo anders maakt.
We werken dicht bij onze klanten en kandidaten, kennen de lokale arbeidsmarkt en nemen de tijd om Ć©cht te luisteren.
Zo maken we bewuste keuzes en bouwen we aan ...