Waarom onze organisatie

Dichtbij en lokaal verankerd
Team van ervaren consulenten
Vlakke structuur, directe comunicatie

Wij bieden

Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen

Over ons

Bij Arbeo combineren we lokale betrokkenheid met een kwalitatieve, menselijke aanpak. Samen met bedrijven Ʃn kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.

Wat Arbeo anders maakt.

We werken dicht bij onze klanten en kandidaten, kennen de lokale arbeidsmarkt en nemen de tijd om Ʃcht te luisteren.
Zo maken we bewuste keuzes en bouwen we aan relaties op lange termijn.Ā Ons team bestaat uit ervaren en betrokken medewerkers. We hebben geen standaardaanpak, maar luisteren naar klanten, analyseren en selecteren zorgvuldig. Dit betekent: geen stapel cv’s, maar alleen kandidaten waar wij Ć©cht in geloven. Voor kandidaten betekent dit een persoonlijke begeleiding, eerlijke feedback en ondersteuning bij elke stap in hun zoektocht naar de juiste job.


Onze waarden

Respect
Uitzendkrachten, klanten en collega’s behandelen we eerlijk, gelijkwaardig en professioneel. Door naar elkaar te luisteren en waardering te tonen, creëren we vertrouwen.
Samen
Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Directe communicatie
Klanten en kandidaten hebben rechtstreeks contact met de juiste persoon, wat resulteert in snelle beslissingen en transparante communicatie.
Maatwerk boven standaardoplossingen
Bij Arbeo geloven we sterk in maatwerk: we stemmen onze aanpak volledig af op de noden van het bedrijf én de ambities van de kandidaat.

Bij Arbeo Select zijn de volgende 8 vacatures beschikbaar:

Logo Arbeo Select

Projectleider

Arbeo Select
Heusden-Zolder
Logo Arbeo Select

Calculator

Arbeo Select
Heusden-Zolder

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Na ontvangst van jouw cv nemen we snel contact met je op voor een eerste online kennismaking.
Telefonische screening
Tijdens het telefonisch gesprek plannen we samen een online meeting in. We houden rekening met jouw agenda, waardoor gesprekken ook buiten de kantooruren mogelijk zijn.
Eerste interview
We bespreken jobinhoud, woon werkverkeer en loonverwachting en stemmen alles verder af op jouw profiel en verwachtingen.
Assessment
Afhankelijk van de functie kan er een assessment voorzien worden om je profiel verder in kaart te brengen. Indien dit het geval is, wordt dit reeds aangegeven tijdens het eerste gesprek.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces bij onze klanten volgen één of meerdere gesprekken met HR of de hiring managers.
Aanbod
Wanneer je geselecteerd wordt door onze klant, ontvang je een aanbod. Wij begeleiden je als sparringpartner zodat loon- en arbeidsvoorwaarden aansluiten bij jouw profiel en verwachtingen.
Sollicitatiegesprek bij de klant
Als we een gepaste job vinden die bij jou past, plannen we een sollicitatiegesprek in bij onze klant. Doorgaans is dit fysiek, soms ook digitaal.
Loonvoorstel
Gaat alles positief verder? Dan ontvang je van de klant een loonvoorstel. We bekijken dit samen in detail, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contract en opstart
Zodra jij akkoord gaat met het loonvoorstel, maken wij het contract tussen jou en de klant in orde. Daarna staat niets jouw opstart nog in de weg!

Gerelateerde organisaties