Wij vragen
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je bent transparant over je ervaring, verwachtingen en beschikbaarheid.
Je staat open voor feedback en een open, eerlijke communicatie.
Je gaat met engagement en respect om met het volledige selectieproces.
Wij bieden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Waarom onze organisatie
Dichtbij en lokaal verankerd
Team van ervaren consulenten
Vlakke structuur, directe comunicatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Job Description
Onze klant is gespecialiseerd in maatwerk in metaal, met een focus op horeca terrassen, overkappingen, balustrades en andere maatwerkprojecten. Het bedrijf combineert vakmanschap, kwaliteit en esthetisch design en begeleidt projecten van ontwerp tot oplevering bij de klant.
Als Projectleider speel je een centrale rol in het plannen, coördineren en realiseren van uitdagende metaalprojecten binnen een dynamisch en groeiend team.
Als Projectleider sta je in voor het volgende uitdagende takenpakket:
- Coördineren en opvolgen van horeca terrassen, overkappingen en maatwerkprojecten.
- Leiding geven aan productie-, werkvoorbereiding- en montageteams.
- Plannen, budgetteren en beheren van materiaalstromen.
- Bewaken van kwaliteit, deadlines en veiligheid.
- Technische uitdagingen oplossen en klanten adviseren.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management.
Profile
Als Projectleider beantwoord je aan het volgende profiel:
- Graduaat of bachelor in een bouwgerelateerde opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring als Projectleider in metaalbewerking, constructie of maatwerkprojecten.
- Sterk organisatorisch vermogen en proactief ingesteld.
- Technisch inzicht en vaardig in het lezen van tekeningen en plannen.
- Hands-on mentaliteit en stressbestendig.
- Resultaatgericht en in staat meerdere projecten tegelijk te coördineren.
Offer
Als Projectleider mag je rekenen op het volgende aanbod:
- Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Een bedrijfswagen A-merk met laadpas, inclusief andere extralegale voordelen.
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf met focus op maatwerk in metaal.
- Een collegiaal en deskundig team waarin samenwerken centraal staat.
Profiel kandidaat
Minstens 5 jaar ervaring
Zutendaal
(24 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Onze waarden
Respect
Uitzendkrachten, klanten en collega’s behandelen we eerlijk, gelijkwaardig en professioneel. Door naar elkaar te luisteren en waardering te tonen, creëren we vertrouwen.
Samen
Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Directe communicatie
Klanten en kandidaten hebben rechtstreeks contact met de juiste persoon, wat resulteert in snelle beslissingen en transparante communicatie.
Maatwerk boven standaardoplossingen
Bij Arbeo geloven we sterk in maatwerk: we stemmen onze aanpak volledig af op de noden van het bedrijf én de ambities van de kandidaat.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Na ontvangst van jouw cv nemen we snel contact met je op voor een eerste online kennismaking.
Telefonische screening
Tijdens het telefonisch gesprek plannen we samen een online meeting in. We houden rekening met jouw agenda, waardoor gesprekken ook buiten de kantooruren mogelijk zijn.
Eerste interview
We bespreken jobinhoud, woon werkverkeer en loonverwachting en stemmen alles verder af op jouw profiel en verwachtingen.
Assessment
Afhankelijk van de functie kan er een assessment voorzien worden om je profiel verder in kaart te brengen. Indien dit het geval is, wordt dit reeds aangegeven tijdens het eerste gesprek.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces bij onze klanten volgen één of meerdere gesprekken met HR of de hiring managers.
Aanbod
Wanneer je geselecteerd wordt door onze klant, ontvang je een aanbod. Wij begeleiden je als sparringpartner zodat loon- en arbeidsvoorwaarden aansluiten bij jouw profiel en verwachtingen.
Sollicitatiegesprek bij de klant
Als we een gepaste job vinden die bij jou past, plannen we een sollicitatiegesprek in bij onze klant. Doorgaans is dit fysiek, soms ook digitaal.
Loonvoorstel
Gaat alles positief verder? Dan ontvang je van de klant een loonvoorstel. We bekijken dit samen in detail, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contract en opstart
Zodra jij akkoord gaat met het loonvoorstel, maken wij het contract tussen jou en de klant in orde. Daarna staat niets jouw opstart nog in de weg!
Hier ga je werken: Arbeo Select
Bij Arbeo combineren we lokale betrokkenheid met een kwalitatieve, menselijke aanpak. Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Wat Arbeo anders maakt.
We werken dicht bij onze klanten en kandidaten, kennen de lokale arbeidsmarkt en nemen de tijd om écht te luisteren.
Zo maken we bewuste keuzes en bouwen we aan ...