Projectleider efficiëntie en verbetering

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je naast onderstaande vacature nog wat meer te weten komen over de functie. Er is een infosessie voorzien op woensdag 10 juni 2026 om 20u. Je kan je aanmelden via deze teamslink: https://teams.microsoft.com/meet/318669418373527?p=77sEFSBFESlJB2zubN

Anoniem deelnemen aan deze infosessie kan door ‘in private’ in te loggen. Hoe je dit doet kan je zien in volgend filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8.   

Als projectleider efficiëntie en verbetering stuur je om de werking van de organisatie scherper, eenvoudiger en beter onderbouwd te maken. Je onderzoekt hoe processen vandaag lopen, waar het vastloopt en waar bijsturing nodig is. Je doet dat niet vanop een eiland maar over verschillende diensten heen.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1a-A3a.
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke- en de schaalanciënniteit.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Een pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. 
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd. Je krijgt snel zicht op complexe processen en maakt helder waar knelpunten zitten.

We geven de voorkeur aan mensen met een aantal jaren relevante ervaring

Wat we belangrijk vinden:

• Ervaring met businessanalyse en procesverbetering.
• Voeling met business intelligence, rapportering en stuurinformatie.
• Affiniteit met human centered design.
• Vlot omgaan met digitale toepassingen, systemen en technologie.
• Interesse en ‘breeddenker’ in innovatie en digitalisering, met een nuchtere blik op meerwaarde en haalbaarheid.
• Het vermogen om vaststellingen te vertalen naar concrete en werkbare voorstellen.
• Een nauwkeurige manier van werken en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Heldere communicatie en een vlotte samenwerking met verschillende diensten.

Daarnaast zoeken we iemand die:

• Verbanden ziet over diensten heen.
• Hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheidt.
• Graag werkt in de context van een lokaal bestuur.
• Afspraken duidelijk maakt en opvolgt.
• Oog heeft voor kwaliteit in processen, data en rapportering.

Lees in bijlage meer over de competenties en waarden die wij belangrijk vinden voor deze functie.

Meer informatie

Inhoudelijke info
Sarah Malfait, strategisch coördinator, sarah.malfait@roeselare.be, 0494 10 52 38.

Info over de procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden
Ruben Verstraete, deskundige werving en selectie, jobs@roeselare.be, 051 26 23 25.