Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 4000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, innovatieve speler binnen de productie van bevestigingssystemen, zoekt een project lead om het team te versterken.
Als project lead werk je aan technische projecten binnen de productieomgeving.
Je helpt mee om het machinepark te verbeteren, te vernieuwen en efficiënt te houden.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt revisies en optimalisaties van machines en processen
- Je ontwerpt en realiseert nieuwe machines (samen met techniekers en ingenieurs)
- Je helpt bij het oplossen van complexe storingen én voorkomt toekomstige problemen
- Je ondersteunt onderhoud met de aankoop van technische materialen
- Je zet technische noden om in concrete projecten (van idee tot uitvoering)
- Je werkt mee aan de modernisering van het machinepark
- Je stelt lastenboeken op en volgt leveranciers op
- Je deelt kennis en volgt nieuwe technologieën op
Geboden wordt
- Een voltijdse functie binnen een solide en toekomstgerichte onderneming.
- Een omgeving waarin je jouw talenten verder kunt ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat.
- Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen.
- Flexibiliteit in het opnemen van verlof- en ADV-dagen, buiten de vaste kerstperiode.
Profiel kandidaat
- Bachelor of master in elektromechanica of productontwikkeling
- Kennis van procesautomatisatie is een plus
- Je spreekt vlot Nederlands
- Je kan werken met MS Office
- Je hebt interesse in machines en technische optimalisatie
- Je werkt graag hands-on in productie
BRUGGE
(16 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...