Wij vragen
12 - 16 uur
Lager secundair
Reguliere job
Wij bieden
barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
Waarom onze organisatie
Een job waarbij je dagelijks een verschil maakt
Maak verbinding met de collega's tijdens onze verschillende CAW activiteiten gedurende het jaar
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
CAW Oost-Vlaanderen is op zoek naar een gemotiveerde poetshulp voor een tijdelijke ondersteuning van onze poetsploeg in het werkingsgebied te Gent.
Als poetshulp in het vluchthuis
- Het poetsen van (kantoor)ruimtes in het gebouw, evenals gemeenschappelijke ruimtes (bv. keuken; douches;...)
- Maak je na vertrek van een cliënt de kamer klaar voor de volgende cliënt (poetsen; vuile was verzamelen; nodige materiaal voor de volgende cliënt klaarleggen;...)
Geboden wordt
- Een 50% job bepaalde duur t.e.m. 31/12/2024 waarbij je werkt vanuit Gent. Mogelijks wordt dit contract verlengd.
- Verloning volgens barema L4 uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, ...
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
Profiel kandidaat
- Je houdt van orde en netheid en geniet ervan om alles piekfijn in orde te brengen
- Zelfstandig werken vormt voor jou geen probleem
- Je bent communicatief, discreet, stipt en gemotiveerd
- Je werkt 3 dagen per week
Meer informatie
Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Hanne Lootens, HR medewerker, via vacatures@cawoostvlaanderen.be.
Zelzate
(19 km)
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Ellen
Hulpverlener (PRW Gent)
Onze arbeidsvoorwaarden
barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Vakantiegeld
20 wettelijke feestdagen, aangevuld met 8 extra verlofdagen
Dertiende maand
Maaltijd- en ecocheques
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
Glijdende werkuren
Reiskostenvergoeding
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
Onze waarden
Innovatief
Bij het CAW Oost-Vlaanderen creëren we ruimte en tijd voor innovatie
Persoonlijke ontwikkeling
We werken vanuit een positieve mindset als basishouding en geven niet op als iets tegenzit of veel moeite kost.
Leidende Principes
Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Engagement
Bij het CAW Oost-Vlaanderen staat ons engagement centraal
Duidelijkheid
We weten wat van ons wordt verwacht omdat we daarrond een afsprakenkader hebben.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze verantwoordelijkheid op en leggen verantwoording af aan elkaar.
Impact
Doordat we de noden in de maatschappij nauwgezet opvolgen en onze sterktes op het juiste moment inzetten, creëren we de grootste impact voor onze cliënten en op beleidsbeslissingen
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stel je kandidaat aan de hand van een CV en een duidelijke motivatie.
Telefonische screening
We nemen een eerste telefonische contact op en polsen verder naar je motivatie.
Eerste interview
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen
'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.
Wil jij deel uitmaken van een groter ...