Planner productie

Hoe maak jij mee het verschil?

Als planner productie ben je verantwoordelijk voor het plannen van de verschillende onderhoudstaken voor een trein. Op deze manier draag je bij tot het vlot verloop van het productie- en onderhoudsproces voor onze treinen in onze werkplaats van Oostende, zodat reizigers op elk moment kunnen rekenen op perfect onderhouden treinen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Jouw takenpakket als planner productie bestaat uit volgende aspecten:

Productieplanning:

• Je plant de onderhoudstechniekers (rekening houdend met hun competenties) in met oog op een maximale efficiëntie en een minimum aan dode tijden. Bij allerlei onvoorziene omstandigheden, stuur je deze planning bij
• Samen met je leidinggevende bepaal je de prioriteiten voor treinonderhoud en –reparaties. Vervolgens maak je een gedetailleerde planning op van de onderhoudstaken en voer je alle gegevens in SAP in.
• Je verzekert je ervan dat het onderhoud en de reparaties op tijd zijn uitgevoerd en dat treinen op tijd en in goede staat de werkplaats binnenkomen en verlaten.
• Je werkt samen met de opleidingsafdeling om de competentiematrix van het personeel up-to-date te houden (planning van opleidingen).

Technische coördinatie:

• Je doet de planning van inritten in de onderhoudswerkplaats in overleg met de tractie- en rijtuigverdelers, rekening houdend met allerlei onvoorziene omstandigheden
• Je doet de aansturing van rangeerbewegingen in de sporenbundel en werkplaats
• Je ziet erop toe dat alle noodzakelijke werken zijn afgewerkt bij vrijgave van de trein
• Je bepaalt de concrete werkinhoud van een onderhoudsbeurt. In samenspraak met je collega planners neem je de beslissing over welke werken onmiddellijk zullen worden uitgevoerd en welke werken er eventueel worden uitgesteld tot een later moment

In deze functie werk je in een ploegensysteem waarbij er zowel overdag, in de nacht als in het weekend wordt gewerkt. 

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs met een technische oriëntatie en minstens 2 jaar ervaring in industriële planning en de volgende competenties:

Technische competenties:

• Je beschikt over een goede kennis van IT-basistools (Word, Excel, Outlook).
• Kennis van ERP-planningssoftware.

Het is een pluspunt als je technische basiskennis van elektriciteit en mechanica hebt, waardoor je de verschillende onderhoudstaken aan rollend materieel kunt begrijpen.

Gedragscompetenties :
Je hebt:

• Je hebt uitstekende organisatievaardigheden: je reageert adequaat, snel en flexibel op onvoorziene situaties en problemen.
• Je bent in staat het werk van meerdere medewerkers op verschillende machines te beheren.
• Je bent een team player: jij bent de schakel tussen het veld (uitvoering) en de planning (beslissing).
• Je werkt nauwkeurig.
• Je hecht belang aan veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid.
• Je bent een echte ambassadeur van onze 4 PROS-waarden: Professionaliteit, Respect, Ondernemerschap en Samenwerking.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
• 33 vakantiedagen per jaar.
• Een hospitalisatieverzekering. 
• Een treinabonnement voor 2de klasse in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Tractiewerkplaats  of Technische Onderhoudspost van TW Oostende.

What’s next ?

1. Je solliciteert via onze website nmbs.be/jobs 
2. Screening van je CV en motivatiebrief. 
3. We bellen je kort op voor een aantal bijkomende vragen.
4. Je maakt een (niet-eliminerende) case die jouw planningsvaardigheden test.
5. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op je motivatie, je (technische) vaardigheden, je ervaring en je visie op de functie. Natuurlijk kan je ons ook al je vragen stellen. 
6. We doen je een contractvoorstel. 
7. Je start in je nieuwe functie!

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

Heb je nog vragen?

Jobnews: 46168

Over de functie-inhoud:
Martijn fiers
+32 490 52 50 56 
Martijn.fiers@belgiantrain.be 

Over de selectieprocedure: 
Giana De Zutter
+32 2 432 23 41
Giana.dezutter@hr-rail.be