Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je bent zowel een sterke teamplayer als een goede zelfstandige werker.
Jij haalt voldoening uit het oplossen van problemen & het helpen van anderen.

Wij bieden

min € 3091,48 – max € 4713,27
Afhankelijk van de dienst waarbinnen je tewerkgesteld bent is thuiswerk mogelijk tot 1 dag/week.
Er zijn 30 betaalde verlofdagen en 14 betaalde feestdagen.
Wij werken met loonschalen van openbare besturen, deze worden ook telkens onmiddellijk geïndexeerd.

Waarom onze organisatie

Er is een familiale sfeer & iedereen kent elkaar.
Er wordt heel hard aan de work-life balance gewerkt.
We werken in het hart van een bloeiende gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

Als pedagogisch coördinator opvang en activiteiten kom je terecht in de dienst zorg en welzijn. De dienst maakt deel uit van het sociaal huis samen met de sociale dienst.

 

Het sociaal huis is een samenwerkingsverband tussen gemeente en OCMW met als doel eigentijdse, geïntegreerde,laagdrempelige sociale dienstverlening te verstrekken op maat van de burger.

 

De dienst zorg en welzijn staat in voor de realisatie van een geïntegreerd gemeentelijk zorg- en welzijnsbeleid. De dienst omvat onder meer de thema’s welzijn, sociale cohesie, (kinder-) armoede, zorg en gezondheid, huis van het kind, ouderen en onthaal. De dienst ontwikkelt en verleent een geïntegreerde dienstverlening aan alle Kuurnse burgers met als doel de levenskwaliteit en sociale cohesie te verhogen.

 

Je bent verantwoordelijk voor de subdienst opvang en activiteiten en geeft leiding/coaching aan de kinderbegeleiders. Je bouwt dagelijks mee aan een kwalitatieve, veilige en uitdagende werking in onze opvanglocaties. Daarvoor werk je een duidelijke pedagogische visie uit, waarbij je oog hebt voor de kinderen, de ouders en de ruimere buurt.

 

Als coördinator ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de uitwerking van het decreet buitenschoolse opvang en activiteiten binnen de gemeente Kuurne. Daarbij zal je een ruim netwerk moeten uitbouwen en nauw samenwerken met alle relevante partners (scholen, verenigingen, interne diensten, enz.). Je stemt vraag en aanbod op elkaar af voor de doelgroep en staat mee in voor een goede verdeling van de subsidies binnen het decreet.

 

Het is een uitdagende functie binnen een bruisende gemeente met ongeveer 14.000 inwoners, waarvan ongeveer 1.700 kinderen tussen de 2 en 12 jaar. Het is voor deze doelgroep dat we opvang en activiteiten voorzien en dit met de doelstellingen binnen het decreet voor ogen:

-          Speel- en ontwikkelingsmogelijkheden creëren voor de kinderen

-          De combinatie werk-opleiding – gezin haalbaar houden voor ouders

-          Sociale cohesie bevorderen en gelijke kansen voor iedereen

Geboden wordt

We bieden je een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse (38 u/week) betrekking aan.

 

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een voltijdse betrekking met 0 jaar ervaring is 3 091,48 euro.
Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar. 

 

Het loon wordt aangevuld met:

  • fietsvergoeding (36 cent/km);

  • maaltijdcheques (8 euro per cheque);

  • gratis hospitalisatieverzekering;

  • mogelijkheid tot telewerk;

  • mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;

  • ruime opleidingsmogelijkheden;

  • fietslease

  • groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;

  • aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.

  • Gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. 

 

Initiatieven zoals het Tope Gezond-project, de dag van de medewerker, de teambuildingactiviteiten, de nieuwjaarsreceptie,… dragen bij tot onze sterke teamgeest.

Je wordt tewerkgesteld in een stabiele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

 

Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.

Profiel kandidaat

We zoeken iemand die:

-          Communicatief sterk is

-          Een grote interesse heeft in het pedagogische luik en de kwaliteitsversterking binnen de buitenschoolse opvang

-          Projecten kan opzetten, evalueren en bijsturen

-          Zelfstandig en doelgericht kan werken

-          Leidinggevende kwaliteiten heeft

-          Ervan houdt om te netwerken, verbinding en ontmoeting te creëren

-          Met verschillende doelgroepen kan werken

-          Oog heeft voor toegankelijkheid en betaalbaarheid van het aanbod

-          Wetgeving en regelgeving kan omzetten in duidelijke processen, reglementen, enz.

 

Voorwaarden

Je behaalde een bachelor diploma. Sociale of pedagogische insteek of ervaring is een meerwaarde.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

pedagogisch coördinator - BOA - kinderopvang

Job alert maken

Maak een job alert voor 'pedagogisch' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Er zijn 30 betaalde verlofdagen en 14 betaalde feestdagen.
Wij werken met loonschalen van openbare besturen, deze worden ook telkens onmiddellijk geïndexeerd.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Afhankelijk van de dienst waarbinnen je tewerkgesteld bent is thuiswerk mogelijk tot 1 dag/week.
De meesten werken met flexibele werktijden. De administratie ts 7u en 22u; anderen ts 7u en 17.30u.
NMBS-kaart 2e klas
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Fietslease
Fruit in de zomer & soep in de winter

Onze waarden

Balans
Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen de werktijd & de privé.
Respect
Er is enorm veel respect voor elkaar & voor de burgers van Kuurne.
Doelgerichtheid / Daadkracht
We gaan doelgericht te werk om zo naar de ideale uitkomst te streven.
Flexibel
Het uurrooster is erg flexibel & in samenspraak met collega's.
Persoonlijke ontwikkeling
We hechten erg veel belang aan persoonlijke ontwikkeling & groei.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Voeg je CV, je motivatiebrief en een kopie van diploma toe tegen de laatste inschrijvingsdag. Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Eerste reactie
screening CV en diploma Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.
Assessment
Schriftelijk in het gemeentehuis van Kuurne - eigen laptop meebrengen Dit selectiegedeelte is eliminerend en het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.
Tweede interview
Gesprek Hier polsen we naar motivatie, jobinzicht, selectiecriteria, ... Dit selectiegedeelte is eliminerend, je moet 60% behalen om te slagen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kuurne


Als je er woont of werkt, weet je het… Kuurne leeft! Er valt hier altijd iets te beleven: verborgen groene parels, een zwembad, speel-o-bib, Sociaal Huis, sportterreinen, divers cultuuraanbod, een lokaal dienstencentrum, een waaier aan scholen, honderden verenigingen, een hippodroom,… te veel om op te noemen. Als lokaal bestuur ondersteunen en stimuleren we graag deze dynamiek.
Dagelijks staan een 170-tal collega’s klaar om onze inwoners vlot...

Ik wil meer weten over Gemeente Kuurne
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.