Opleider Nederlands/Duits

Opmerking:

Bedankt om via deze link te solliciteren: https://jobs.infrabel.be/job/Opleider-NederlandsDuits/34900-nl_NL/

Wat is jouw rol bij HR Rail?

Bij Train@Rail speel je een actieve rol in het ontwikkelen en geven van taalopleidingen. In de context van het taalteam en in samenwerking met je leidinggevende en je collega’s:

• bepaal je de didactische en professionele doelstellingen.
• help je Train@Rail e-learnings en oefeningen te ontwikkelen.
• zorg je voor aantrekkelijk opleidingsmateriaal aangepast aan het professionele niveau van het doelpubliek.
• geef je taalopleidingen en evalueer je de deelnemers.
• zorg je voor een systematische opvolging van je opleidingsproducten: diagnostische evaluaties, tussentijdse evaluaties en eindevaluaties.
• stel je nieuwe producten voor op basis van de behoeften van je klanten en de evolutie van het doelpubliek.
• certifieer je de taalvaardigheden van medewerkers die hun beroep uitoefenen op buitenlandse spoorwegnetten volgens het Europees Referentie Kader voor taalkennis.

Waarom is deze job iets voor jou?

Je beschikt over een bachelor, liefst in het domein van talen en met een bewijs van pedagogische bekwaamheid.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Competenties:

• Je beheerst de onderwezen taal (Nederlands/Duits).
• Je hebt een solide praktische kennis van multimedia en moderne leermiddelen.
• Je hebt liefst al relevante ervaring als opleider.
• Ervaring met e-learning - zowel ontwikkeling als gebruik - is zeker een pluspunt.
• Vlot kunnen werken met MS Office toepassingen is noodzakelijk.
• Een tweetalige werkomgeving schrikt je niet af en je beheerst het Frans goed.
• Een concrete kennis van SELOR (werkenvoor.be / travaillerpour.be)  is een voordeel.
• Je bent bereid je in een ploeg te integreren, je ervaring te delen en continu bij te leren.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijke verlofregeling en extralegale voordelen. (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering).
• Een aangename werksfeer in een tweetalig team en een boeiende job.
• Een jaarabonnement voor de trein in België in 1e klasse.
• Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van de vragen van de klant (deze zijn steeds vlot bereikbaar met de trein).

Waar ga je werken?

HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel bij NMBS en Infrabel is tewerkgesteld. HR Rail staat in voor alle hr-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de Belgische spoorwegen.

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

De afdeling Train@Rail organiseert opleidingen binnen de Belgische Spoorwegen. Het taalteam zoekt een gemotiveerde en enthousiaste Nederlandstalige collega, met ervaring in opleidingen voor volwassenen.

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid. Je geeft meestal opleidingen ter plaatse, soms online, soms bij de klanten. Uitzonderlijk zijn projecten in Frankrijk of Duitsland mogelijk.

What’s next?

1. Stel je kandidaat via dez link: https://jobs.infrabel.be/job/Opleider-NederlandsDuits/34900-nl_NL/
2. Na screening van jouw cv en motivatiebrief zal je uitgenodigd worden om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, en om deel te nemen aan een reeks online niet-eliminerende selectietesten.
3. Hierna volgt een (online) selectiegesprek, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature.
4. Je bezorgt ons een aantal documenten: kopie van je diploma, …
5. Als jij de kandidaat ben die we zoeken, verwelkomen we jou graag in het team en bij HR Rail!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52212

Over het selectieproces: 
Elsie Gilis
02/ 432.57.60
elsie.gilis@hr-rail.be

Over de inhoud van de job
Filip De Vos
02/ 525 34 33 
Filip.devos@hr-rail.be