Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Wij bieden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Waarom onze organisatie
Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Als operationeel manager ben je de schakel tussen de strategische doelstellingen van Havenwereld en de dagelijkse realiteit op de werkvloer. Met een scherp oog voor efficiëntie, veiligheid, klantgerichtheid én kostenbewust zijn geef je richting aan de operationele werking.
Jouw uitdaging
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor een vlot draaiende organisatie en bent het aansturen van het operationele team (7 VTE) en het aanspreekpunt voor de dagelijkse werking en de horecapartner binnen Havenwereld. Je bent continu op zoek naar kansen om processen te verbeteren en de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
- dagelijkse werking: je behoudt het overzicht over de dagelijkse activiteiten en stuurt bij waar nodig qua planning, inzet van middelen en inhoudelijke aansturing
- procesoptimalisatie: je ontwikkelt, verfijnt en optimaliseert interne processen en richtlijnen met het oog op efficiëntie, kwaliteit en synergie
- teamverantwoordelijke: je leidt een team van interne medewerkers en externe freelancers met een motiverende, coachende aanpak. Je stelt efficiënte werkplanningen op en stimuleert groei en samenwerking binnen het team
- extern aanspreekpunt: je bent het aanspreekpunt in Havenwereld voor collega’s, leveranciers, technici en de horecapartner. Je houdt toezicht op het gebouwbeheer en zorgt dat alle operationele afspraken nageleefd worden
- contractbeheer: je beheert de contracten met externe dienstverleners en leveranciers en volgt deze nauwgezet op
- HR-processen: je zorgt voor de concrete uitvoering van HR-taken zoals instroom, planning, opleiding, prestatiemanagement en uitstroom vanuit een bestaand HR-beleid
Geboden wordt
Ons aanbod
- een uitdagende en afwisselende functie binnen een nieuwe, dynamische organisatie met een maatschappelijk doel
- de kans om mee te bouwen aan een innovatief en uniek belevingscentrum
- een aangename werkomgeving in Antwerpen met ruimte voor persoonlijke groei
- verloningspakket binnen PC 329.01, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease
Interesse?
Bij interesse in deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.
Verloop van het selectietraject:
- telefonische pre-screening
- persoonlijkheidstest + thuisopdracht
- selectiegesprek (interview + case)
- development center (bij positieve evaluatie)
- slotgesprek
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
- je hebt een motiverende leiderschapsstijl en stuurt medewerkers aan met aandacht voor persoonlijke en professionele groei
- je detecteert proactief problemen en opportuniteiten voor het verbeteren van de werking en de processen. Je stelt oplossingen voor en voert ze uit
- je bent proactief en werkt zelfstandig. Samenwerken, continu leren en verbeteren zijn voor jou een evidentie
- je bent in staat om complexe projecten, processen en taken te structureren op lange termijn en gaat tegelijk soepel om met onvoorziene omstandigheden. Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen
- je communiceert professioneel, helder en doelgericht met interne en externe stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk
Brecht
(22 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.
Onze waarden
Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engineers....