Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een stabiele speler binnen de bouwsector. Ter versterking van het administratieve team zoeken zij een Office Assistant die graag verantwoordelijkheid opneemt en meedenkt over processen. Als Office Assistant combineer je administratie, opvolging en analyse in een veelzijdige functie.
- Je volgt bestellingen administratief op van bestelling tot levering;
- Je beantwoordt vragen van klanten over leveringen, transport en dossiers;
- Je voert voorraadcontroles uit en onderzoekt eventuele afwijkingen;
- Je volgt openstaande dossiers en acties nauwgezet op;
- Je bent het interne aanspreekpunt voor het ERP-systeem;
- Je ondersteunt collega's bij systeemvragen en denkt mee over verbeteringen;
- Je helpt mee bij de voorbereiding en opvolging van duurzaamheidsaudits;
- Als Office Assistant zorg je voor een vlotte administratieve en operationele ondersteuning.
Geboden wordt
- Een gevarieerde functie als Office Assistant binnen een stabiele onderneming;
- Een uitgebreide opleiding en begeleiding;
- Een werkweek van 40 uur aangevuld met 12 ADV-dagen;
- Maaltijdcheques van €6;
- Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en extra medische verzekering;
- Fietsleasing;
- Een professionele werkomgeving met aandacht voor duurzaamheid en kwaliteit.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een bachelorwerk- en denkniveau;
- Je hebt een eerste administratieve werkervaring;
- Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk;
- Je bent cijfermatig ingesteld en denkt logisch na;
- Je hebt interesse in IT-systemen en procesverbeteringen;
- Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Frans;
- Je hebt een goede basiskennis van MS Office.
BOOM
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...