Wij vragen
38 uur
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Als merchandiser ben je verantwoordelijk voor het installeren, aanpassen en optimaliseren van winkelinrichtingen, zowel intern als op locatie bij de klant. Je zorgt ervoor dat producten op een aantrekkelijke en efficiënte manier worden gepresenteerd en dat beschikbare winkelruimte maximaal wordt benut.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Monteren en installeren van winkelrekken, displays en presentatiesystemen.
- Inrichten van verkoopruimtes volgens commerciële richtlijnen en planogrammen.
- Plaatsen en presenteren van producten in de rekken.
- Optimaliseren van beschikbare vierkante meters om verkoopresultaten te verhogen.
- Aanpassen en herinrichten van bestaande winkelopstellingen.
- Transporteren van materiaal en winkelinrichtingen naar verschillende locaties.
- Signaleren van verbeterpunten en meedenken over efficiëntere winkelindelingen.
- Zorg dragen voor een nette, veilige en aantrekkelijke winkelomgeving.
Bouwmaterialen
Profile- Je hebt ervaring als merchandiser, winkelbouwer, rekkenplaatser, shopfitter of in een vergelijkbare technische functie.
- Je hebt zelf rekken gemonteerd en opgebouwd.
- Je bent handig aangelegd en hebt kennis van handgereedschap.
- Je bent klantgericht en werkt graag op verplaatsing.
- Je beschikt over een rijbewijs B. Een rijbewijs C is een groot pluspunt.
- Je spreekt vlot Nederlands.
- Een afwisselende functie met veel autonomie.
- Werken binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Mogelijkheden om je technische en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Moderne werkmiddelen en professioneel materiaal.
- Een aangename werksfeer met korte communicatielijnen.
- Werkzekerheid binnen een stabiele onderneming.
- 25 verlofdagen (20 wettelijke + sectordagen). Jaarlijks 1 week collectief verlof in juli + 1,5 weken eind december / begin januari (+- 12 dagen liggen vast).
- 4/5e werken is NIET mogelijk.
HERNE
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People