Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Meewerkend teamleader geef je leiding aan een team en voer je zelf onderhoud en herstellingen uit op goederenwagens. Zo zorg je mee dat we een maximale beschikbaarheid van goederenwagons kunnen garanderen aan onze klanten.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
- Je geeft leiding aan een vijftal techniekers.
- Je voert onderhoud, herstellingen, montagewerkzaamheden, schouwingen, controles en revisies uit op goederenwagens.
- Je taken variëren naargelang de specialiteit waarvoor je zal worden opgeleid.
Werkregime:
- Je werkt in dagdienst (7u21-15u51) OF je werkt in een wisselend regime van dag- en nachtdienst (1 maand dagdienst gevolgd door 1 maand nachtdienst).
- Start je in dagdienst, dan ben je bereid om in de toekomst in een ploegensysteem (met vroege en late diensten) te werken als de werkzaamheden dat vereisen. Nachtwerk is in dat geval op vrijwillige basis. Het is een pluspunt als je hiertoe bereid bent.
Waarom is deze job iets voor jou ?
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs in het technisch of beroepsonderwijs of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar).
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Je beschikt over de volgende technische competenties:
- Je hebt kennis van mechanica, kan mechanische metingen doen en planlezen.
- Je kent de wettelijke voorschriften over veiligheid en de bescherming van het personeel.
- Je kan met de computer werken.
Je herkent jezelf in deze persoonlijkheidskenmerken:
- Je hebt de nodige leiderschaps- en organisatorische skills om een team aan te sturen.
- Je begrijpt het belang van veiligheidsprocedures en respecteert deze steeds.
- Je gaat graag gestructureerd en methodisch te werk en neemt graag initiatief.
Wat mag je van ons verwachten?
Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je volgt les in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Je zal (theorie)lessen in Melle afwisselen met opleiding in de werkplaats. In het totaal ga je, verspreid over je eerste 12 weken, zo’n 28 dagen naar Melle. Ook daarna voorzien we nog heel wat opleiding op de werkplek. Je kiest voor een gevarieerde, uitdagende job. En natuurlijk ook:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies.
- Kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
- Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.
- Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
Is dit helemaal jouw ding? Solliciteer dan zeker bij NMBS.
Waar ga je werken?
Je zal werken in de CHW Herstelplaats voor goederenwagons van Antwerpen-Noord (Noorderlaan 630, 2030 Antwerpen).
What’s next ?
- Je solliciteert online.
- We screenen je CV en nemen telefonisch contact op.
- Je doet een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in.
- Je doorloopt een medisch onderzoek.
- Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
- Je bent klaar voor je eerste werkdag!
Heb je nog vragen?
Jobnews 47902
Over de inhoud van de job:
Stefan Creve
0492 91 40 61
stefan.creve@nmbs.be
Gunther Caluwaert
03 204 43 67
gunther.caluwaert@nmbs.be
Over de selectieprocedure:
Inez Bienvenu
Tel: 02/ 525 95 87
E-mail: inez.bienvenu@hr-rail.be
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Hands-on Teamleader
- NMBS
- Antwerpen
Assistant Teamleader | Verrebroek
- Aertssen
- Verrebroek (15 km)
Teamleader metaalindustrie (2 ploegen)
- Select HR
- Lier (15 km)
Teamleader Late Shift
- Select HR
- Antwerpen
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: NMBS
NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...