Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Wij bieden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Waarom onze organisatie
Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Jouw uitdaging
Havenwereld zoekt een ervaren en strategisch marketing- en communicatie verantwoordelijke die richting geeft aan de verdere uitbouw van het merk en het publieksbereik. In deze sleutelrol bepaal je de marketing- en communicatiestrategie die de naamsbekendheid van Havenwereld structureel vergroot en het bereik van haar aanbod stimuleert, zowel voor het educatieve aanbod (scholen) als voor het recreatieve luik van het belevingscentrum.
Als marketing- en communicatieverantwoordelijke opereer je op strategisch niveau. Je zet de krijtlijnen uit en vertaalt de visie en doelstellingen van Havenwereld naar meetbare impact op vlak van merk, bereik en conversie. Je fungeert als Single Point of Contact (SPOC) voor het recreatieve luik en bent verantwoordelijk voor de marketing- en communicatiestrategie.
- je bepaalt en bewaakt de overkoepelende marketing- en communicatiestrategie van Havenwereld met focus op naamsbekendheid, merkpositionering en conversie
- je vertaalt strategische doelstellingen naar duidelijke prioriteiten, doelgroepen en KPI’s en stuurt bij op basis van data en inzichten
- je stuurt het externe marketingbureau aan en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en performantie van alle campagnes
- je bent SPOC voor het recreatieve luik en neemt ownership over de publiekscommunicatie richting individuele bezoekers
- je neemt de strategische verantwoordelijkheid voor de website als centraal conversieplatform, inclusief visie op UX, user journeys en content
- je ontwikkelt en bewaakt een doelgericht content- en CRM-beleid, inclusief doelgroepgerichte nieuwsbrieven ter ondersteuning van engagement en ticketverkoop
- je bewaakt de merkidentiteit en zorgt voor een consistente, sterke positionering over alle kanalen heen
- je neemt de regie over PR, mediarelaties en de afstemming met politieke kabinetten en strategische partners
Geboden wordt
Ons aanbod
- een sleutelrol met strategische impact binnen een nieuw en ambitieus belevingscentrum met een maatschappelijk doel
- de kans om de marketingstrategie van Havenwereld van A tot Z vorm te geven en zichtbaar impact te creëren
- een dynamische werkomgeving in Antwerpen met ruimte voor autonomie, initiatief en professionele groei
- een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
- tot de oplevering van het gebouw werk je vanuit het Havenhuis, het Provinciehuis of van thuis
Interesse?
Bij interesse in deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen. Solliciteren kan uiterlijk tot vrijdag 27 februari
Verloop van het selectietraject na positieve CV-screening:
- selectiegesprek (interview + case): datum te bepalen (week van 2/03)
- development center (bij positieve evaluatie): week van 9/03
- slotgesprek: datum te bepalen (week van 16/03)
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 5 tot 7 jaar ervaring in een senior marketing-, communicatie- of strategische rol
- je hebt aantoonbare ervaring met het uittekenen van marketingstrategieën die focussen op merkopbouw én conversie
- je hebt ervaring met het aansturen van externe marketingbureaus en partners
- je beschikt over een sterke kennis van digitale marketing, performance marketing, CRM en conversieoptimalisatie
- je combineert strategisch denkvermogen met analytische scherpte en resultaatgerichtheid
- je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands
- je hebt affiniteit met jongeren, onderwijs en publieksgerichte beleving
Brussel
(1 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.
Onze waarden
Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engineers....