Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Wij bieden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Waarom onze organisatie
Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Bij Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) zoeken we een solution lead port strategy & masterplanning die strategie, people management en internationale impact moeiteloos combineert.
Jouw uitdaging
PoABI, een dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges, wil graag het team versteken met een solution lead port strategy & masterplanning.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de strategie en dienstverlening van de solution, als voor het people management van het team. De solution bundelt expertise rond havenstrategie & governance, commerciële ondersteuning van havens en havenmasterplanning. Elk van deze domeinen wordt aangestuurd door een coördinator en ondersteund door een team van 15-tal experten.
Strategie & dienstverlening
- Je bepaalt de strategische visie en de dienstverlening van de solution port strategy & masterplanning
- Je volgt internationale haven gerelateerde trends op en vertaalt deze naar adviestrajecten voor havens wereldwijd
- Je werkt actief mee aan internationale projecten en treedt op als senior sparringpartner voor klanten en stakeholders
- In je commerciële rol detecteer je opportuniteiten en vertegenwoordig je PoABI in projecten en regio’s
People management
- Je stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende domeinen
- Je zet sterk in op ontwikkeling, feedback en performance van medewerkers
- Je creëert een teamcultuur in lijn met het DNA van PoABI
Kennisdeling & representatie
- Je draagt bij aan kennisontwikkeling en thought leadership binnen jouw domein
- Je deelt expertise via opleidingen en workshops georganiseerd door APEC
- Je vertegenwoordigt PoABI op internationale fora en conferentie
Geboden wordt
Bij POABI krijg je de kans om mee te bouwen aan de duurzame toekomst van havens wereldwijd. Wat ons onderscheidt? Durf, verbinding en duurzame impact. We delen allemaal dezelfde ambitie: een verschil maken en samen een steentje verleggen in de rivier (hoe klein dat steentje ook lijkt, het kan verrassend grote golven veroorzaken).
Wij bieden je:
- Internationale impact & duurzame verandering – je werkt op projecten in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten, met tastbare resultaten op het vlak van duurzame groei, digitalisering en efficiëntie van havens
- Samenwerken & verbinding – je maakt deel uit van een hecht team waar kennisdeling, elkaar uitdagen en samen successen vieren vanzelfsprekend zijn, met een bereikbaar managementteam, korte lijnen en een vlakke structuur die samenwerking echt versterkt
- Durf & autonomie – je krijgt de vrijheid om je werk te plannen, vernieuwende ideeën te formuleren en verantwoordelijkheid te nemen in uitdagende contexten
- Inspirerende werkplek – je uitvalsbasis is het iconische Havenhuis in Antwerpen, maar je bent regelmatig kort in het buitenland voor opdrachten (gemiddeld één week per maand, vooral buiten Europa)
- Aantrekkelijke voorwaarden – een marktconform salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen (o.a. maaltijd- en ecocheques, sport- en cultuurcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, invaliditeitsverzekering, leasefiets, Benefits at Work) en vergoedingen voor buitenlandse missies. Aangevuld met een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
Interesse?
Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.
Verloop van het selectietraject:
- Kennismakingsgesprek
- Gesprek met case
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in economie, ingenieurswetenschappen, maritieme studies)
- Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in havenontwikkeling, strategie, governance of masterplanning
- Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit
- Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams
- Je voelt je comfortabel in een internationale en multiculturele context
- Je bent analytisch sterk, diplomatisch en een vlotte communicator
- Talenkennis is essentieel: je spreekt en schrijft vloeiend Engels en Frans. Nederlands is een troef, of je staat open om het te leren
- Durf, verbinding en duurzame impact zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden
Antwerpen
Antwerpen, Limburg & Vlaams-Brabant
Onze arbeidsvoorwaarden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.
Onze waarden
Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engineers....