Locatieverantwoordelijke kinderopvang| halftijds|tijdelijk

Taken en verantwoordelijkheden

Als locatieverantwoordelijke sta je samen met je collega’s in voor de dagelijkse werking van de buitenschoolse kinderopvang. Je zorgt voor een veilige, leuke en stimulerende omgeving voor de kinderen en vormt een brug tussen het team van begeleiders en de coördinator. Daarnaast ontwikkel je samen met de coördinator de praktische en administratieve organisatie van de opvang.

• Staat in voor de begeleiding van de buitenschoolse kinderopvang (voor- en naschoolse opvang, woensdagnamiddag, schoolvrije en vakantiedagen).
• Draagt de verantwoordelijkheid over de dagelijkse werking van een opvanglocatie.
• Vervult een brugfunctie tussen het team van begeleiders en de coördinator.
• Ontwikkelt samen met de coördinator de praktische en administratieve organisatie van de opvang.
• Voert de procedures van het kwaliteitshandboek uit en volgt deze op.
• Evalueert en geeft feedback over vormingen, activiteiten, werking en medewerkers.
• Zorgt ervoor dat iedere medewerker over alle informatie beschikt om zijn/haar taken optimaal uit te voeren.
• Formuleert suggesties en brengt verbeterinitiatieven aan ter bevordering van de klantgerichte dienstverlening.
• Vraagt indien nodig advies of hulp bij andere diensten.
• Stelt activiteitenprogramma’s en vakantieprogramma’s op voor een zinvolle vrijetijdsbesteding van de kinderen.
• Leidt het eerste kennismakingsmoment met kinderen en ouders.
• Ontvangt ouders en kinderen op een vriendelijke en gepaste manier.
• Besteedt aandacht aan dagelijkse contacten met ouders en biedt hen de nodige informatie.
• Denkt mee over klantgerichte oplossingen binnen de geldende regels en procedures.
• Volgt de informatievragen van klanten op en zorgt voor een correcte afhandeling.
• Organiseert werkoverleg en zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.
• Rapporteert aan de coördinator over de werking van de dienst, beleidsdoelstellingen en voortgang van projecten en activiteiten.
• Wisselt noodzakelijke informatie uit met collega’s en de coördinator, o.a. tijdens teamvergaderingen.

Geboden wordt

• Een halftijds (28/38) contract voor bepaalde duur (6 maanden)
• Een flexibel uurrooster.
• Een brutomaandsalaris volgens loonschaal IFIC. Met 0 jaar ervaring start je op 2.672,08. Hoe meer ervaring je hebt, hoe meer je verdient. Een loonsimulatie kan aangevraagd worden via loonberekening
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van €8 per werkdag (7,6 uren)
  • Jaarlijks een bedrag van 160 euro (voor wie voltijds werkt) aan ecocheques
  • Jaarlijks een bedrag van 40 euro aan geschenkcheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer
  • 33 dagen vakantie per jaar (bij een voltijdse job)
• Werp een blik op al Onze troeven - Rumst

Profiel kandidaat

• Je bent het bezit zijn van diploma van secundair onderwijs dat bovendien voldoet aan een kwalificatiebewijs/attest zoals aangegeven Kwalificatiebewijzen en attesten hoofdbegeleid(st)er BKO (Ministerieel besluit van 23 mei 2014 tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang). 

 1° een diploma van het secundair onderwijs, uitgereikt door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap voor het voltijds secundair onderwijs, dat betrekking heeft op een examenprogramma van de studierichting Personenzorg, specialisatiejaar, en de onderliggende studierichting Kinderverzorging van het voltijds secundair onderwijs;

2° van het secundair volwassenenonderwijs: 

a) een certificaat kinderzorg, begeleider in de kinderopvang of kinderzorg/begeleider kinderopvang;

b) een certificaat begeleider buitenschoolse kinderopvang; 

c) een certificaat jeugd- en gehandicaptenzorg;

3° van het secundair beroepsonderwijs:

a) een diploma van het derde jaar van de derde graad van de volgende studierichtingen: Kinderzorg, Begeleider in Kinderopvang of Kinderzorg/Begeleider in Kinderopvang;

b) een studiegetuigschrift en een kwalificatiegetuigschrift van het zesde leerjaar van de studierichting Kinderverzorging;

c) een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van de studierichting Kinderverzorging; 

d) een brevet van het zesde leerjaar van de studierichting Kinderverzorging;

e) een diploma van het derde jaar van de vierde graad van de studierichting Verpleegkunde;

f) een diploma van het onderwijs van het derde jaar van de derde graad van een naamloos jaar, als bij het diploma een door de verificateur van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming voor waar en echt verklaard attest is gevoegd waarop vermeld is dat het leerplan kinderzorg volledig is gevolgd; 

4° van het secundair technisch onderwijs:  146 Gemeente, OCMW en AGB Rumst 

a) een diploma van het tweede jaar van de derde graad van de volgende richtingen: Sociale en Technische Wetenschappen, Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Bijzondere Jeugdzorg, Gezondheids- en Welzijnswetenschappen, Verpleegaspirant; 

b) een diploma van het secundair-na-secundair Internaatswerking of Leefgroepenwerking; 

c) een diploma van het derde jaar van de derde graad van de richtingen Internaatswerking of Leefgroepenwerking; 

5° van het deeltijds beroepssecundair onderwijs: een certificaat van de opleiding Begeleider in de Kinderopvang van het deeltijds beroepssecundair onderwijs, uitgereikt vanaf september 2011;

 6° van het hoger beroepsonderwijs:

 a) een attest dat bevestigt dat ofwel minstens twee derde van de modules van de graduaatsopleiding Orthopedagogie, inclusief vrijstellingen, met vrucht zijn voltooid, ofwel dat het eerste en het tweede studiejaar van de graduaatsopleiding Orthopedagogie, met vrucht zijn voltooid; 

b) een diploma of certificaat van het hoger beroepsonderwijs en van het hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie, met uitzondering van de Specifieke Lerarenopleiding en het getuigschrift pedagogische bekwaamheid;

7° van het hoger onderwijs van een of meer cycli, van een bachelor of van een master;  • a) een attest dat bevestigt dat voor minstens 120 studiepunten een creditbewijs behaald is, inclusief vrijstellingen, of dat het eerste en tweede studiejaar, inclusief vrijstellingen, met vrucht is voltooid, van een van de volgende studierichtingen: Pedagogie van het Jonge Kind, Kleuteronderwijs, Lager Onderwijs, Secundair Onderwijs, Gezinswetenschappen, Maatschappelijke Veiligheid, Orthopedagogie, Sociaal Werk, Sociale Re-adaptatiewetenschappen, Toegepaste Psychologie, Verpleegkunde of van een studierichting van het studiegebied psychologische en pedagogische wetenschappen;

b) een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus;

c) een masterdiploma of diploma van het hoger onderwijs van meer dan één cyclus;

8° bepaalde kwalificatiebewijzen die behaald zijn tot een bepaalde einddatum, namelijk:

a) uitgereikt tot en met 31 augustus 2011: een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent;

b) uitgereikt tot en met 1 oktober 2015: een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen;

c) uitgereikt tot en met oktober 2016: een ondernemersdiploma verantwoordelijke kinderopvang, uitgereikt door een SYNTRA-centrum, een eindstudiebewijs van de ondernemersopleiding Beheerder Particuliere Opvanginstelling, georganiseerd door het Vlaams Instituut voor Zelfstandig Ondernemen of een SYNTRA-centrum;

• Je bent sociaal, betrokken en hebt een hart voor kinderen.
• Je communiceert vlot met zowel kinderen, ouders als collega’s.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig en creatief.
• Je kan goed samenwerken en motiveren.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

De selectie bestaat uit een mondelinge en praktische proef (een tijdslot  tussen 8-12u op donderdag 13 maart 2025). In een gesprek willen we meer weten over je motivatie, zicht op de functie en vaardigheden. Jij krijgt uiteraard ook de kans om vragen te stellen.

Je slaagt als je minstens 60% haalt. De hoogst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Heb je vragen over de job? Neem dan contact op met Sandy De Ridder (Coördinator buitenschooolse kinderopvang) via kinderopvang@rumst.be of 0483442605.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Anouk Hougardy (Deskundige personeel) via vacatures@rumst.be of 0484 69 66 54.

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Synoniemen jobtitel

locatieverantwoordelijke, kinderopvang, passie, kindgerichte aanpak, ontwikkeling, welzijn, kinderopvangbeheer, samenwerking, sociaal, emotioneel, planmatig, communicatief, teamplayer