Over ons

Als lokaal bestuur met een modern beleid trachten we aan meer dan 15.000 inwoners onze dienstverlening aan te bieden.

Twijfel je nog om te solliciteren of aan de slag te gaan bij lokaal bestuur Rumst?

We zetten onze belangrijkste troeven alvast op een rijtje;

  • Een job met impact waarbij je mee je schouders zet onder de lokale gemeenschap.
  • Een correcte verloning volgens wettelijke barema’s. Relevante werkervaring wordt ook in aanmerking genomen.
     
  • Een gezonde balans tussen werk en privé vinden we heel belangrijk. Dat vertaalt zich onder andere in: 
    • Flexibele werktijdregeling: In de meeste functies heb je een glijdend uurrooster zodat je zelf je dagindeling kan bepalen in functie van je gezins- en werksituatie. Maar ook bij een vast uurrooster hechten we veel belang aan een gezonde balans tussen werk en privé. Zo zijn we bijvoorbeeld heel flexibel bij het aanvragen van verlof of bij onvoorziene omstandigheden in je privé-situatie.
    • Telewerk is mogelijk in bepaalde functies tot wel 8 dagen per maand. Telewerkers ontvangen een telewerkvergoeding van 65 euro per maand.
    • Verschillende verlofmogelijkheden en mogelijkheden om deeltijds te werken. 

    • 14 feestdagen
    • 33 dagen verlof op jaarbasis (voor een voltijdse functie - ook voor starters)
  • Ook tijdens je carrière stimuleren we je graag: naast de voortdurende opleidingsmogelijkheden, zijn er ook reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Ook financieel voorzien we enkele mooie extra's:
    • Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
    • Jaarlijks een bedrag van 160 euro (voor wie voltijds werkt) aan ecocheques.
    • Jaarlijks een bedrag van 40 euro aan geschenkcheques. 
  • We stimuleren duurzaam vervoer:
    • Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
    • Een vergoeding per kilometer als je met de fiets komt.
  • Een gratis hospitalisatieverzekering (voor contracten onbepaalde duur).
  • Groepsverzekering voor contractuelen.
  • Lidmaatschap bij de gemeenschappelijke sociale dienst (GSD-V):
    • Diverse kortingen en speciale aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (Pluspas)
    • Premies bij geboorte, huwelijk, pensionering, ... 
    • Eventuele tussenkomst in medische kosten
  • Lokaal bestuur Rumst zet in op innovatie. 
  • Sfeer en amusement op onze teambuildingsactiviteiten zoals de collegadagen, het personeelsfeestde zomerontmoeting, en andere initiatieven!

 



Ellen werkt ondertussen al meer dan 15 jaar bij het lokaal bestuur Rumst. Ze startte er als gezicht aan het onthaal van het gemeentehuis, maar werkt nu na een interne jobswitch, op de communicatiedienst. Benieuwd naar haar verhaal?
Ellen
Ellen Medewerkster communicatie/digitale dienstverlening