Learning & Development Officer (tijdelijk contract - 6 maanden)

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Learning & Development Officer (tijdelijk contract – 6 maanden) speel je een cruciale rol bij het opvolgen van de opleidingsaanvragen voor de collega’s van onze IT-dochteronderneming, YPTO. Je werkt mee aan de analyse, de opvolging en de coördinatie van opleidingsprogramma’s en draagt zo bij tot hun succesvolle uitvoering.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Learning & Development Officer heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je organiseert en coördineert IT-opleidingsprojecten in samenwerking met onze HR Business Partners, je collega’s en externe partners.
• Je volgt de administratieve kant van de IT-opleidingen op (dagelijkse opvolging van e-mails, rapportering, planning).
• Je denkt actief mee over de verdere verbetering van de structuur van het team Learning & Development binnen onze IT-dochteronderneming.
• Je ondersteunt je team bij diverse administratieve taken.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN minstens één jaar ervaring in de coördinatie en opvolging van opleidingsprojecten.

En je beschikt over de volgende vaardigheden: 

• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te bepalen, vooral bij het dagelijks administratief beheer.
• Je communiceert enthousiast en overtuigend en werkt graag samen met anderen.
• Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, om vlot te kunnen communiceren met onze IT-dochteronderneming en externe partners.
• Je vindt een goed evenwicht tussen klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Je bent flexibel, proactief en past je gemakkelijk aan veranderingen aan.
• Je werkt vlot met Office 365 en hebt affiniteit met de IT-wereld.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Als Learning & Development Officer kies je voor een professionele omgeving met initiatiefvrijheid, opleiding, flexibel werken en een maatschappelijke rol.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor een flexwagen, fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van een Learning & Development-team van tien collega’s. Je werkt op 5 minuten wandelafstand van het station Brussel-Zuid, maar ook regelmatig van thuis uit. Benieuwd naar de werkomgeving? Maak een snelle 360° tour.

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. We bekijken je cv en motivatiebrief. Als je profiel aan onze behoeften voldoet, bellen we je even op om kennis te maken.
3. Als de telefonische screening positief is, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek om je motivatie en vaardigheden (ook de technische vaardigheden) toe te lichten. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Wij doen je een contractvoorstel.
5. Je start in je nieuwe job!

Heb je nog vragen?

Jobreq 52218 : 

Over de inhoud van de job:
Alex Smeyers
Alex.smeyers@nmbs.be
+32 499 54 35 52

Over de selectieprocedure:
Florence Servais
florence.servais@nmbs.be
+32 2 606 24 29