Wij vragen

Universitair / Master
Reguliere job
Je bent leergierig en wilt je kennis steeds updaten en verbreden
Je kijkt kritisch naar jezelf, de werkmethoden en -omgeving en durft verbetervoorstellen aanreiken
Je werkt graag in team

Wij bieden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Waarom onze organisatie

Alle tijd en ondersteuning om te leren
Een boeiende loopbaan
Een aantrekkelijk loonpakket

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe maak jij mee het verschil?

 

Als Junior Process Manager werk je actief mee aan het verbeteren van de customer experience tijdens het aankoopproces van NMBS-producten. Je verbetert ook de klantencommunicatie richting bepaalde klantensegmenten.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

  • Je brengt processen in kaart, analyseert ze en gaat continu op zoek naar hoe je de customer experience van al onze klantensegmenten kan verbeteren tijdens het aankoopproces;
  • Je houdt ervan om procesaanpassingen te identificeren, te analyseren, uit te rollen en te evalueren;
  • Je aanpassingen zijn gebaseerd op analyse en onderzoek van data om problemen te begrijpen, opportuniteiten te zien, conclusies te trekken en voorstellen te lanceren om problemen op te lossen;
  • Je overlegt met heel wat betrokken collega’s van verschillende afdelingen binnen NMBS;
  • Je pakt procesaanpassingen op een projectmatige manier aan; na de invoering van procesaanpassingen monitor je actief de resultaten.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je behaalde een masterdiploma (of je bent gelijkwaardig door ervaring) en je hebt minimum 3 à 4 jaar ervaring in process of project management.

 

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn  van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (Naric Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

 

Volgende competenties zijn van belang:

  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en houdt ervan om met heel wat verschillende stakeholders af te stemmen.
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met een sterk oog voor procesoptimalisatie.
  • Je hebt een hands-on-mentaliteit to get things done.
  • Je houdt ervan om oplossingen voor te stellen op basis van analyse van de beschikbare data of op basis van bevragingen van klantennoden. 
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.
  • Je hebt een hoge dosis aan teamspirit.
  • Je kan een werkgroep inspireren en faciliteren.

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

 

Je kiest voor een job waarbij je vanop de eerste rij de evolutie binnen NMBS kan ervaren en er zelf toe kan bijdragen. Je komt terecht in een fijn team van gedreven collega’s. Daarnaast kan je rekenen op:

  • Een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerken.
  • 33 vakantiedagen per jaar.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
  • Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
  • Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 


Zie je jezelf al helemaal in deze functie? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

 

Je komt terecht in het marketing team (met product managers, Go-to-market managers en regulatory specialisten). De uitvalsbasis is ons hoofdkantoor vlak bij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online
  2. Wij doen een eerste screening van jouw kandidatuur op basis van jouw CV en motivatiebrief.
  3. Als deze screening positief is, zullen wij je uitnodigen voor een (online) selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  4. Tijdens het gesprek zullen wij je kennis, ervaring en competenties alsook jouw motivatie voor de functie evalueren.
  5. Als het eerste gesprek positief is, zal nog een tweede georganiseerd worden.

 

Indien noodzakelijk kan de selectieprocedure onderbroken of aangepast worden.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Heb je nog vragen?

 

Jobreq: 49429

 

Over de selectieprocedure : 
Elsie Gilis
02 432 57 60
Elsie.gilis@hr-rail.be

 

Over de jobinhoud :
Ingrid Vandergeynst
+32 475 95 11 79 
ingrid.vandergeynst@belgiantrain.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'marketing manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Julie
Julie Treinbestuurster

Onze arbeidsvoorwaarden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Onze waarden

Respect
We hebben respect voor alles en iedereen. Voor collega’s, klanten en partners. Voor onze omgeving, onze doelen en onze afspraken.
Samen
We motiveren onze mensen om ook over afdelingen heen goed samen te werken. En creëren daarvoor graag de ideale omgeving.
Professionalisme
We werken altijd grondig en houden daarbij rekening met onze doelen. Vol goesting en passie voor ons vak.
Ondernemerschap
We durven onze manier van werken in vraag te stellen. En geven ieder sterk idee om nog slimmer te werken altijd een kans.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert online
Telefonische screening
We bellen je op om kennis te maken
Eerste interview
Je komt op sollicitatiegesprek
Aanbod
We doen je een contractvoorstel
Aangenomen
We spreken samen een datum af voor je start
Onboarding
Je eerste werkdag bij ons!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS



NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.  
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...

Ik wil meer weten over NMBS
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.