Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Sta je aan het begin van je carrière in boekhouding en zoek je een functie waarin je écht kan bijleren? In deze rol als junior boekhouder krijg je de kans om stap voor stap verantwoordelijkheid op te nemen, ondersteund door ervaren collega’s en een duidelijke structuur.
Ideaal voor wie houdt van cijfers, nauwkeurigheid én een fijne werkomgeving.


Als junior boekhouder ondersteun je de financiële administratie en bouw je je expertise verder uit. Concreet sta je in voor het : 
  • Inboeken en controleren van aankoop- en verkoopfacturen
  • Verwerken van financiële verrichtingen en bankafschriften
  • Ondersteunen bij btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen
  • Ondersteuning bieden bij voorbereiding van maand- en jaarafsluitingen
  • Opvolgen van openstaande posten en betalingen
  • Samenwerken met collega’s van finance en externe partners

Geboden wordt

  • Een vast contract in een stabiele organisatie
  • Concurrentiële verloning
  • Maaltijdcheques en andere extralegale voordelen
  • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
  • Grondige opleiding en begeleiding on the job
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen finance

Profiel kandidaat

  • Een diploma in boekhouding, accountancy of een gelijkaardige richting
  • Een eerste ervaring of stage binnen boekhouding is mooi meegenomen
  • Basiskennis van btw en algemene boekhoudprincipes
  • Vlotte kennis van Excel; ervaring met boekhoudsoftware is een plus
  • Je werkt vlot in het Nederlands

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'boekhouder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.