Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Esther Hemelaer
Taken en verantwoordelijkheden
Cijfers zijn voor jou geen droge kost, maar een verhaal dat klopt tot op de komma. Voor een mensgerichte organisatie in Merelbeke zoeken we een ervaren Boekhouder A tot Z die graag verantwoordelijkheid opneemt, meedenkt over optimalisaties en wil blijven groeien binnen een sterk financieel team.
Als boekhouder maak je deel uit van het financieel team en ondersteun je de hoofdboekhouder en CFO in de dagelijkse werking. Je takenpakket is gevarieerd en biedt ruimte voor autonomie en groei:
- Inboeken van bank- en kasuittreksels en analyseren van verschillen
- Ingeven van diverse journaalposten
- Voorbereiden en opvolgen van BTW-aangiftes
- Verwerken van aankoopfacturen (goederen en diensten) volgens btw en fiscale regels
- Matchen van goederenfacturen met ontvangen goederenbonnen
- Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen, audits en provisies
Geboden wordt
- Een boeiende functie met groeipotentieel binnen een mensgerichte organisatie
- Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring
- Maaltijdcheques (€8)
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen
- Interne en externe opleidingen via een eigen academy
- Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week (na inwerkperiode)
- Fietsleasing na 1 jaar anciënniteit
- Personeelskorting en regelmatige teamactiviteiten
Profiel kandidaat
- Bachelordiploma in een boekhoudkundige of financiële richting
- Minstens 5 jaar ervaring als boekhouder A tot Z, idealiter binnen een KMO-omgeving
- Zeer goede kennis van MS Excel en vlot PC-vaardig
- Ervaring met een ERP-systeem; idealiter MS Dynamics AX is een pluspunt
Â
Lokeren
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...